COCOLO社会保険労務士事務所

御社では社員さんに対して雇入れ時や作業内容変更時に安全衛生教育を実施していますか？

単にマニュアルを渡すだけ…とか

忙しいから、といった理由で「形式だけのもの」…になっていませんか？

経験の浅い労働者は、作業や作業環境に関する知識や技術が未熟で、危険を予知する力も不十分です。

労災事故は会社と社員、お互いに大きな損失です。

労働災害を防止するため、作業を開始する前の安全衛生教育をしっかり行いましょう。