お知らせ
お困りごとはありませんか

富山県立山町の社会保険労務士 野 博幸です
あなたのお勤め先でこんなお困りごと、ありませんか?
- 日頃の労務管理や時間管理の方法
- ハラスメント対策や法改正対応
- 古いままの就業規則や労使協定
- マイナ保険証への対応方法
どうすればよいのか分からない…
専門家の意見を聞きたい…
気になることがあれば、どうぞご相談ください
私たちにご相談ください

富山県立山町の社会保険労務士 野 博幸です。
最近、あちこちで「人手が足りない…」という声をよく耳にします。
あなたの会社では、いかがでしょうか?
・優秀な人材を確保したい…
・せっかく採用してもすぐに辞めてしまう…
こんなお悩みをお持ちでしたら
是非ご相談ください。
私たち社会保険労務士は手続や各種届出だけではなく
人材確保の面でもお手伝いいたします。
まずはお気軽にご連絡ください。
はじめましょう、健康経営®

富山県立山町の社会保険労務士 野 博幸です
みなさんの会社でこんなお悩み、ありませんか?
・健康診断で「所見あり」の社員さんが結構多い
・求人の募集をかけてもなかなか応募がない
・仕事に対する社員さんのモチベーションが上がらない
・会社(または業界)のイメージがイマイチ
こういった、”ありがちなお悩み”については
『健康経営』に取り組むことで改善に向かうことが
期待されます
この『健康経営』とは…
「健康に関する施策を戦略的に行い
従業員さんの活力や生産性の向上を目指す活動」で
健康づくりにつながる環境整備などを通じて
企業の業績や価値を向上させることを目的としています
具体的には運動機会の増加や食事のバランスなどについて、会社と社員さんとで共通理解を深めながら
健康で長く働ける職場づくりを目指すものです
また、同時にメンタルヘルス対策や長時間労働の抑制などを通じ、労働環境の整備も図ることができ
優秀な人材確保にもつながることから、会社にとっては『一石三鳥』の取り組みと言えるのではないでしょうか
今、この取り組みを始められる企業さまが増えています
あなたの会社でもスタートしてみませんか?
お気軽にお問い合わせください
県内運送事業者のみなさま

富山県立山町の社会保険労務士 野 博幸です
今年春から始まったドライバーさんの「働き方改革」
取り組みは順調に進んでいますか?
・改正された『改善基準告示』への対応
・規制が強化された『時間外労働上限規制』
これらは両方とも日々の時間管理が大きなポイント
運行中の時間はもちろんですが
・点検や点呼の時間
・積込や荷卸の手待時間 など
これらをどう評価して適切に集計できるか…
このプロセスがうまく運用できていないと
あなたの会社が基準をクリアできているかどうか
判断できないことになってしまいます
会社が10社あれば、10通りの事情や背景があります
その実態を踏まえて、どうやって前に進んでいくか…
長年、職業ドライバーを務めてきた当事務所代表が、まずはあなたの会社のお話をじっくりお聞きします
ご相談はこちらから(県内全域対応可)