泊村商工会では、職員１名を採用します。

採用試験を経て、令和６年４月１日付での採用を予定しておりますので、試験応募要領（下記PDF添付）を確認の上、応募してください。

試験申込締切は、令和５年９月２９日（金）となります。

令和５年度 商工会職員採用候補者統一試験要領【泊村限定】.pdf (0.53MB)

令和５年度 商工会職員採用候補者統一試験受験申込書.pdf (0.18MB)

【諸条件】

■初任給（令和5年4月1日現在）
大学卒　185,200円～　　短大卒　164,100円～　　高校卒　154,600円～

※既卒者は職務経験を換算するため上記金額以上になります。

■諸手当
要件により支給される手当 ＝　扶養手当、通勤手当、住居手当、時間外勤務手当など
その他の諸手当　＝　期末手当・勤勉手当（6月・12月支給、R4実績計4.37ヵ月）
寒冷地手当（11月～3月、8,700円～23,080円(月額)）

■退職給与金
退職給与金制度あり

■勤務時間
8時30分～17時15分（休憩時間12時から1時間）

■休日・休暇制度
休日：土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（年間休日124日）
休暇：年次有給休暇として年間20日、夏季休暇、忌引休暇、法要休暇、結婚休暇、配偶者出産・産前・産後休暇、育児休業制度など
※原則以上のとおりですが、一部異なる場合があります。

■福利厚生制度
定期健康診断受診、研修事業など

□業務内容
・企業の帳簿作成等の記帳指導
・労働保険事務（企業の事務代行、相談指導等）
・地域振興事業（イベントの企画、運営等）
・青年・女性部業務（会議の調整やイベントの運営等）
・共済の推進（各種共済の加入推進・事務手続き）
・税務業務（所得税、法人税、消費税等の相談・指導）
・商工会の経理（給与計算や日々のお金の管理等）
・受託団体の事務・運営等