商工会からのお知らせ
「働き方改革推進セミナー」について
内容
長崎県では、「働き方改革を行う理由」について深く理解したうえで、
社内で協力で得ながら進めていくための工夫を学ぶことができるセミナーを開催いたします。
1．日時・場所
①佐世保会場
日時：令和3年12月9日（木）13：30～16：00
場所：県北振興局天満庁舎 3階ABC会議室（佐世保市天満町1-27）
②大村会場
日時：令和4年1月12日（水）13：30～16：00
場所：サンスパ大村 大会議室（大村市森園町663-3）
2．主な内容
（第1部）働き方改革がなぜ必要なのか自分の言葉で話せるか。
（第2部）働き方改革の成功の秘訣（すべきこと/すべきでないことは何か）
（第3部）働き方改革における最新動向を事例を通じて学ぶ
3．申込方法
チラシのQRコード又はFAXでお申込みください。
http://eap.pref.nagasaki.lg.jp/kv2/?42000Y00005305Qlp
4．申込期限
①佐世保会場 令和3年12月 7日（火）
②大村会場 令和4年 1月10日（月）
5．お問合せ先
長崎県産業労働部 雇用労働政策課 労政福祉班
TEL：095-895-2714
詳細につきましては、長崎県ＨＰをご覧ください。
https://www.pref.nagasaki.jp/bunrui/shigoto-sangyo/rodo/jigyonushi/shokubakankyo-kaizen/514134.html
20211122 「働き方改革推進セミナー」チラシ.pdf (0.43MB)
EC化支援セミナー等（12～2月分開催）について
全国商工会連合会から、EＣ化支援をテーマとしたセミナーを下記のとおりオンライン（ZＯＯＭ）上にて実施いたします。
EＣに関する基礎から開設、疑問解消まで最短で習得することができますので、是非ご活用ください。
申込みに関しましては、各URLより登録をお願いいたします。
登録完了しましたら、セミナーの前日に登録したメールアドレスに視聴URLが届きますので、そちらから視聴する流れとなります。
【別添】開催スケジュール（21年12月分）.pdf (0.12MB)
【別添】開催概要（21年12月分）.pdf (0.44MB)
【別添】開催スケジュール（22年01月分）.pdf (0.12MB)
【別添】開催概要（22年01月分）.pdf (0.53MB)
【別添】開催スケジュール（22年02月分）.pdf (0.12MB)
【別添】開催概要（22年02月分）.pdf (0.53MB)
理美容・食・観光コラボ事業「あなたのキレイ応援店」
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長崎総合科学大学 公開講演会「ｶｰﾎﾞﾝﾆｭｰﾄﾗﾙ～脱炭素社会の実現に向けて～」の開催について
＊内容
先端科学技術の紹介を目的とした公開講演会や産学官連携を目的とした公開シンポジウムを、
今回は「カーボンニュートラル 脱炭素社会の実現に向けて」をテーマとして、下記のとおり開催いたします。
記
1.日 時： 令和3年12月12日（日）13：30～16：30
2.会 場： 出島メッセ長崎 コンベンションホール（長崎市尾上町4-11）
3.基調講演： 「世界で進むエネルギー転換と脱炭素」
公益財団法人自然エネルギー財団 事務局長 大林ミカ 氏
講 演： 「海洋再生可能エネルギー利用に関する技術開発」
東京大学大学院工学研究科 教授 鈴木英之 氏
講 演： 「脱炭素社会における電力システムのレジエンス強化」
長崎総合科学大学新技術創成研究所 教授 松井信正 氏
講 演： 「水素燃料電池船の開発」
長崎総合科学大学新技術創成研究所 教授 松岡和彦 氏
4.参 加 費: 無 料
5.申込方法： チラシ表面のQRコードからお申し込みください。
URL：お申込みフォームはこちら
（https://forms.gle/pvFtLrRnore2p2QT8）
＊お問合せ先＊
長崎総合科学大学 大学院事務室
〒851-0193 長崎市網場町536
TEL：095-838-3118（陣野）、095-838-5104（伊藤）
Email:grad@NiAS.ac.jp
20211104 長崎総合科学大学「カーボンニュートラル～脱炭素社会の実現に向けて～」の開催について.pdf (0.34MB)
雇用保険法の改正「雇用保険マルチジョブホルダー制度」について
2022年1月1日から、65歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が新設されます。
・雇用保険マルチジョブホルダー制度とは
従来の雇用保険制度は、主たる事業所での労働条件が週所定労働時間20時間以上かつ31日以上の雇用見込み等の
適用要件を満たす場合に適用されます。
本制度は、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうち2つの事業所での勤務を合計して適用対象者の要件を満たす場合に、
本人からハローワークに申出を行うことで、申出を行った日から特例的に雇用保険の被保険者（マルチ高年齢被保険者）となる制度です。
また、マルチ高年齢被保険者である方が失業した場合は、一定の要件を満たせば、高年齢求職者給付金を受給することができます。
・適用対象者
マルチ高年齢被保険者となるには、労働者が以下の要件を満たす必要があります。
1 複数の事業所に雇用される65歳以上の労働者であること
2 2つの事業所の労働時間を合計して1週間の所定労働時間が20時間以上あること
3 2つの事業所のそれぞれの雇用見込みが31日以上であること
詳細につきましては、厚生労働省ＨＰ又は別添資料をご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000136389_00001.html
別添１ 事業主の皆さまへ.pdf (0.26MB)
別添２ ６５歳以上の労働者の皆さまへ.pdf (0.26MB)
別添３ 雇用保険マルチジョブホルダー制度の申請パンフレット.pdf (1.71MB)
