環境省が政府一律のクールビズ実施期間の設定を廃止し、個々の事情に応じて一人一人が快適で働きやすい服装で業務を行うこと等を呼び掛けており、また、働きやすいと感じる業務環境は社員一人一人異なることや、SDGs「目標8：働きがいも経済成長も」「目標13：気候変動に具体的な対策を」の達成を推進する取組みの一環として、長崎県SDGｓ登録企業である長崎市北部商工会は、環境負荷・空調負荷の低減、働き方改革による公務能率を図るため、職員の執務中の服装を見直し、職員はノーネクタイ、ノージャケット等の環境にやさしく働きやすい服装「通年ノーネクタイ」での執務を試行実施します。

○実施内容　・基本をスーツスタイルとしつつも気候の変化に対応することを

　　　　　　　第一義とし、通年でネクタイやジャケットの着用を自由化します。

　　　　　　・ＴＰＯに合わせて、ネクタイやジャケットを着用します。

　　　　　　・派手な色柄等は避け、周囲に不快感や違和感を与えない服装とします。