富加町商工会

高年齢者の雇用の安定に資する措置を講じる事業主の方に、国の予算の範囲において助成金を支給しています。

◎65歳超継続雇用促進コース
就業規則等により65歳以上への定年の引き上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66歳以上への継続雇用制度の導入、他社による継続雇用制度の挿入のいずれかの措置を規定し、当該就業規則の改正等について専門家等に委託し経費を支出したことなど一定の要件に当てはまる事業主に、対象被保険者数、定年年齢を引き上げる年数等に応じて支給します。
詳細はチラシをご覧ください。

◎高年齢者評価制度等雇用管理改善コース
認定された雇用管理整備計画に基づき高年齢者雇用管理整備措置を実施した場合の、当該措置の実施に必要な専門家への委託費等及び当該措置の実施に伴う必要となる機器、システム及びソフトウェア等の導入に要した経費を支給対象経費とし、支給対象経費に60％（中小企業事業主以外は45％）を乗じた額を支給します。
詳細はチラシをご覧ください。

◎高年齢者無期雇用転換コース
認定された無期雇用転換計画に基づき50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対して、対象労働者一人につき30万円（中小企業事業主以外は23万円）を支給します。
また、対象労働者は１支給年度（4月～翌年3月）1適用事業所あたり10人までとなります。
詳細はチラシをご覧ください。

65歳超雇用推進助成金1.pdf (0.42MB)