労働者（パート、アルバイト等を含む）を１人でも雇っている事業主は労働保険（労災保険・雇用保険）に加入しなければなりません。

労働保険は、労災保険・雇用保険の各種給付金のほか、雇用の安定のために事業主に支給される助成金などの各種支援制度も設けられており、労働者はもとより事業主のために欠くことのできない制度です。

　また、人手不足の折、事業主にはコンプライアンスが求められており、より良い人材を確保する意味でも、労働保険に必ず加入している必要があります。

　見附商工会では、労働保険手続きの事務委託を行っております。労働保険事務組合に労働保険の事務手続き委託すると、次のようなメリットがあります。

　１．労働保険料の申告・納付等の労働保険事務を事業主に代わって処理しますので、事務の手間が省けます。

　２．労働保険料の額にかかわらず、労働保険料を３回に分割納付できます。

　３．労災保険に加入することができない事業主や家族従事者なども、労災保険に特別加入することができます。

　労働保険の加入手続き等について、ご不明な点がございましたら、商工会までお気軽にお問い合わせください。