下関市商工会

平成31年4月以降、「働き方改革関連法」が順次施行されているところですが、

本年6月に育児・介護休業法や雇用保険法が改正され、令和4年4月から段階的に施行されます。

また、昨年6月に改正された「労働施策総合推進法」に基づく職場のパワーハラスメント防止対策に関して、

令和4年4月から中小事業主に対しても義務化されます。

さらに「女性活躍推進法」の改正により、現在、労働者301人以上の企業に

義務付けられている一般事業主行動計画の策定や公表等について、

令和4年4月以降は、労働者101人以上の企業についても義務となります。

これらの改正法令等の内容について御理解いただき、法に沿った雇用管理をしていだたくため、

是非、説明会に御参加いただきますようお願い申し上げます。

説明会の日程等は下記の周知チラシのとおりで、

申込用紙を兼ねておりますので印刷しFAXにて申し込みください

（※各会場とも定員になり次第締切とさせていただきます。また、新型コロナウイルス感染症の感染状況によっては説明会を中止あるいは延期する場合があります。あらかじめご了承ください。）。

チラシ.pdf 

※山口労働局のHPより引用