真夜中の労働相談室Hayakawa

仕事の悩みカテゴリーのブログを更新しました。

→職場の人間関係と自分の本音

 社会人として複雑な職場の人間関係の中で何十年も過ごしていると、自分の本心を自分に対してすら偽ってしまう事があると思います。しかし、それが積み重なっていくといろんな面で歪みが出てきてしまう事を私は経験から知っています。だから要所要所で自分の本心を自分で確認することを大事にしています。

仕事の悩みは労働条件の問題と人間関係の問題、つまり人間同士のコミュニケーションの問題が複雑に絡み合っていることが多いです。ですから、仕事の悩みに関しては特に自分の本心を明らかにすることが自分のメンタルのためにも重要だと私は思っています。ご自身の本音と向き合い受け入れることが自分を労り大切にすることである。本音と向き合う過程で労働条件と人間関係の問題を二つを分けて考えることができご自身の心の負担も軽くなるのでは、というのが私自身の経験からの考えです。

 ご自分の本心を明らかにする方法の一つとして、人に話ながら考えをまとめるという方法もあります。友人や家族に話しにくい時には当相談室の電話相談をお気軽にご利用ください。お仕事の悩みを自由にお話いただくことで、皆様が職場で感じたモヤモヤとした気持ちを言葉にして考えをまとめることに少しでも役に立つことが出来たら幸いです。

当相談室は、労働基準法を中心とした労働法の一般的知識のご説明までが対応できます。

今回のコロナ関連の労働相談についてもこの範囲でのみ対応できます。

具体的には「休業手当（労働基準法）」「有給休暇（労働基準法）」「傷病手当金（健康保険法）」この三つの規定・制度の概要の説明までならできます。

個別具体的に違法かどうかという判断は行っておりませんが、上記三つの制度についての大まかな説明をすることはできます。

今私自身も知識の再確認と整理のために行政のHPを参考に情報を集めている最中ですが、今回のコロナ問題の性質上、国が主導で色々やっている最中だという事を勘案して、労働関連で一番確実な情報は下記の厚生労働省作成のQ＆Aのページだと思いましたので参考までに貼っておきます。

→新型コロナに関するQ＆A

これを読んでも用語が理解できないとか、夜遅くまで仕事して読み解く気力が無いので説明してほしいという場合はお気軽にご質問ください。

「休業手当（労働基準法）」「有給休暇（労働基準法）」「傷病手当金（健康保険法）」この三つの規定・制度の大まかな概要の説明までならできます。