秋田県外国人材受入サポートセンターよりお知らせです。

9月10日、今後、外国人材の受入れを検討されている企業様などを対象に「育成就労制度セミナー」を開催します。

本セミナーでは、2027年4月1日からの施行が正式に決定された「育成就労制度」について、制度の概要から現行の技能実習制度との違い、最新動向までを分かりやすく解説いたします。

【セミナー概要】

■日　時：9月10日（木）

                      13:30～15:30

■形　式：対面＆オンライン

■参加費：無料

■会　場：秋田県庁第二庁舎8階　大会議室

■講　師：東洋ワーク株式会社

                      取締役執行役員　里見 誠氏

■演　目：育成就労制度の最新動向解説

■相談会：育成就労制度や外国人材の受入れに関するご相談（対面参加者限定）

【お申し込みはこちら】

詳細につきましては、チラシをご参照ください。

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

何卒よろしくお願い申し上げます。

日頃より、本市行政に対し、 御理解と御協力を賜り 感謝申し上げます 。

さて、現在 本 市では、市民参加の元気なまちづくりを目指し、あいさつ・読書・体力づくり を柱とした、 「男鹿市 ３ つの市民運動」を展開しており ます。 そのなかでも 特に、「 明るいあいさつ運動 」については 、 日常的に誰もが行える活動であることに加え、地域コミュニティの形成や、防犯・防災、環境美化・福祉の風土づくりに役立つことから 、 皆様にも一緒に 取り組んで いただけるよう、お願いしているところであります。

貴社におかれましても、是非この活動に御賛同いただき、 啓発用の幟旗等を事業所前などで 掲出いただくとともに、 従業員の皆様と実施いただければ幸いです。

啓発用の幟旗の御注文については　こちらからダウンロード　してください。

秋田の豊かな風土と人々の温かさが育んできた、数々のお店。

学生時代に通ったあの食堂、家族でお祝いをしたレストラン、仕事帰りに一杯やった居酒屋…。

あなたの心には、どんな「忘れられない味」がありますか？

現在、長年愛されてきた飲食店の多くが、店主の高齢化や後継者不足により暖簾を下ろす危機に直面しています。

本プロジェクトでは、秋田県民の皆様から「絶対に無くしたくない思い出のメニュー」を募集するとともに、そのお店の味と想いを受け継ぐ「未来の後継者」を大募集します。

【募集の内容】

□次のいずれかの項目に該当する、秋田県内で営業している「飲食店」・「メニュー」

・家族経営や少人数で経営している店舗（個人、法人問わず）

・後継者不足の問題を抱えている、あるいは今後抱えそうである店舗

・その店舗でしか味わえない料理や特徴があり、地域住民から愛されている店舗又はメニュー

□既に閉店しているが、復活してほしい「飲食店」・「メニュー」

【募集項目】

・残したい飲食店やメニュー

・この飲食店やメニューがなくなってほしくない理由

・この飲食店やメニューへの思いや魅力

・回答者の属性（市町村名、性別、年代）

【応募資格】

・自薦（事業者本人、関係者）、他薦（常連客、ファン、地域住民）を問いません！

▶「残したい飲食店・メニュー」を応募する　　　　　　　　

https://forms.office.com/r/zZ5SWnUsV3

【留意事項】

応募結果は、実施主体のホームページにて公表するとともに、行政及び中小企業支援機関と共有し、本プロジェクトに活用します。

・募集で得た情報は、本プロジェクトの目的以外には使用しない。

・虚偽の内容や公序良俗に反するもの、「３「募集内容」の該当項目以外のものは、本プロジェクトの対象から除外する。

・本実施要領に定めのない事項については、実施主体において決定する。

全国商工会連合会を通じて、経済産業省より周知依頼がありましたのでお知らせいたします。

潤滑油に関して、事業継続に必要な量を確保できていない事業者に対し、

主要潤滑油メーカーが直売する直接販売スキームが画像のとおり新設されました。

なお、すでにお知らせしております『中東情勢関連対策ワンストップポータル』への情報提供についても、引き続きご協力ください。

【関連リンク】

・中東情勢関連対策ワンストップポータル（経済産業省）