秋田県では、フルタイム就業が難しい方や就職氷河期世代などの潜在労働者の就労を促進し、

柔軟な働き方を進める事業を展開しており、この度、事業の一環として、「働き方アップデートセミナー」を次のとおり開催することとなりました。

▶スポットワーク・制度活用・組織改革を「線」でつなぐ、新しい人材戦略◀

「募集をかけても人が集まらない」。その課題は、自社の働き方の選択肢を広げることで、解決の糸口が見えてきます。

スキマ時間を活用した新しい人材の確保から、「年収の壁」をクリアし既存スタッフの労働時間を最大化する実務、そして確実な定着を促す組織づくりまで。

本事業では、点ではなく「線」でつなぐ最新の労働力確保のノウハウを、秋田の中小企業に向けて分かりやすく解説します。

求人を出しても応募が全くない、またはミスマッチが多い

パート社員から「年収の壁を意識して働く時間を抑えたい」と言われている

せっかく採用した若手や中途社員が、数ヶ月で辞めてしまう

フルタイム正社員に業務が集中し、組織全体の疲弊感がある

そんな悩みを抱える事業者の参加をお待ちしております。

【会 場】

さきがけホール セミナールーム（秋田市山王臨海町１－１）

※Zoomオンライン配信での参加も可能

【日 時】

令和８年10月６日（火）１３：３０～１６：３０

【対 象】

県内に事業所を有する中小企業等の経営者、管理職、人事・総務担当

【内 容】

第１部 スポットワークを活用した柔軟な人材確保

第２部 「年収の壁」と多様な働き方の労務リスク対策

第３部 人材が定着し、戦力化する組織・人事制度改革

※詳細はウェブサイトまたはチラシをご覧ください。

＊＊お問い合わせ＊＊

あきぎんリサーチ＆コンサルティング

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