令和6年4月に 労働条件明示義務 、 障害者の法定雇用率引き上げ が実施され、今年度においても育児介護休業法の改正に伴い、子の看護等の休暇の見直しや柔軟な働き方を実現するための措置を講ずることが義務付けされました。これら法改正への対応や、基本的な就業規則の作成・見直しを学ぶことができる研修会が2回に分けて開催されます。詳しくは県のホームページからご確認ください。

 

URL 魅力ある職場づくりオンライン研修会の開催 | 長崎県

 

※令和7年11月4日、11月7日にも当研修会を開催し、好評であったため、同じ内容(都合により一部コンテンツを変更)で開催するものです。ご留意ください。

 

受講料：無料

対象：企業の経営者や人事労務担当等

定員：２００名

 

労働法改正コース　　日時：令和８年１月２１日（水）13:30～16:00

開催方法：オンライン（Webex）

 

就業規則全般コース　日時：令和８年１月２７日（火）13:30～16:00 

               　　 　　　 開催方法：オンライン（Webex）

 

チラシ：魅力ある職場づくりオンライン研修会.pdf (0.82MB)