長崎県よりお知らせです。

　長崎県では、男性でも育児休業を取得しやすい職場環境の整備や、法改正に合わせた就業規則の改正などの課題を抱える県内中小企業等に対して、職場環境改善のためのアドバイザーを無料で派遣する「長崎県育児休業取得促進アドバイザー派遣事業」を実施しております。

 

１．対象：県内の事業所など 

２．申込受付：随時

３．申込期限：令和8年１年３０日（金）※予算に達成し次第終了

４．アドバイザー：社会保険労務士、中小企業診断士、ワークサポートケアマネジャーなど

５．派遣・相談料：無料

６．回数 / 時間：1回2時間程度、1事業所3回まで

７．相談内容例

　（1）就業規則、育児・介護休業規程の作成・改正

　（2）育児休業等に関する各種助成金に関すること

　（3）仕事と介護の両立に関すること

　（4）社内研修会等の実施に関すること

　（5）職場環境整備に関すること（Nぴかの申請を含む）など様々な職場環境の整備

 

※「Nぴか」申請に向けた支援・アドバイスや、令和7年4月と10月に施行された改正育児・介護休業法への対応（就業規則の改正）、4月から義務化された介護離職防止のための雇用環境整備（社内研修の実施等）にもアドバイザーをご利用いただけます。

 

詳細は、長崎県HPをご確認ください。

 

アドバイザー派遣チラシ.pdf (1.19MB)