高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備等、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成するものであり、次の３コースで構成されております

 

1.    65歳超継続雇用促進コース　65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入、他社による継続雇用制度の導入のいずれかを実施した事業主に対して助成するコース

2.    高年齢者評価制度等雇用管理改善コース　高年齢者向けの雇用管理制度の整備等に係る措置を実施した事業主に対して助成するコース

3.    高年齢者無期雇用転換コース　50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業に対して助成するコース

各コースの支給額および受給手続きの流れは各コースで異なります。
詳しくはこちらの厚生労働省のホームページをご覧ください。65歳超雇用推進助成金 ｜厚生労働省

 

【問合せ先】

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構

長崎支部　高齢・障害者業務課

〒854-0062

諫早市小船越町１１１３番地　ポリテクセンター長崎内

TEL0957-35-4721