｢ キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。

 

キャリアアップ助成金をご利用いただくには、事前に「キャリアアップ計画書」を管轄の労働局へ提出し、認定を受ける必要があります。

 

【社会保険適用時処遇改善コース】2023年10月追加
　①手当等支給メニュー
　　対　象：新たに社会保険適用させる際に、一時的な手当（社会保険適用促進手当）等により
　　　　　　賃金を一定額以上増加させた場合に助成
　　助成額：１人あたり最大５０万円

　②労働時間延長メニュー
　　対　象：新たに社会保険適用させる際に、「週4時間以上の所定労働時間の延長」または
　　　　　　「週所定労働時間の延長と基本給の増額の組合せ」をした場合に助成
　　助成額：１人あたり最大３０万円

 

詳細はリーフレットおよびHPをご覧ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html

 

お問い合わせ先

　*長崎労働局　職業安定部職業対策課
　　０９５－８０１－００４２

キャリアアップ助成金　年収の壁対策として労働者１人につき最大50万円助成します！.pdf (0.86MB)

キャリアアップ助成金について.pdf (0.54MB)