株式会社ＭＩＹＵＭＯは開設5年目を迎えております。

ワーク・ライフ・バランスは重要であり、全職員が満足して働くことができるよう残業は殆どありません。

職員の「働きやすさ」を重点目標とし、訪問看護ステーション結仁では

・平日日勤のみ

・オンコールなし

・土日曜日は休み

等、それぞれのライフステージに合わせて勤務を選択することができます。

法人は7割以上が女性の職員です。

育児と仕事を両立している職員は多く、女性職員にとって働きやすい職場作りを目指します。

令和7年度は、わが社で、始めて、出産と育児休業を取得される女性職員がおられます。

育児・介護休業法の改正に伴い、仕事と育児の両立を支援するために、円滑な育休取得や職場復帰に向けた具体的取り組みを整理しています。

育児休業中の女性職員が安心して子育てしながら、働きやすい職場に、復職できるよう体制を整えていきます。

★令和7年度の取り組み方針★

①法人内の女性職員を8割以上にする

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社ＭＩＹＵＭＯ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　松浦　美幸

 

今月は、兵庫県の取り組みにチャレンジしました。

株式会社MIYUMOは、3つの事業をしており、２０名の職員が働いています。

①訪問看護ステーション結仁（訪問看護）

②児童デイサービスゆに（重症心身障害児の施設）

③ゆず食堂（飲食店）

わが社の「宣言」を公表いたします。

 

★社員を応援・社会に貢献　　「わたし」からアクション宣言★

・一人ひとりが主体性をもって考え、行動できるように応援します。

・社員全員が仕事と生活を両立できる職場環境・働きがいのある職場環境に努めます。

 

これからも社員を応援して、地元の兵庫県川西市の地域の皆様に密着し、社会貢献をしていく所存です。

どうぞ宜しくお願いいたします。　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社MIYUMO

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　松浦　美幸

梅雨の季節となりましたが、皆様、いかがお過ごしでしょうか？

今回は、マイナンバーカードを健康保険証として利用するメリットをお伝えいたします。

従来の健康保険証は、令和6年12月2日以降、新たに発行されなくなりました。

お手元の健康保険証は有効期限までの間、最長1年間（令和7年12月1日まで）使用できますのでご安心ください。

マイナンバーカードをお持ちでしょうか？

マイナンバーカードをお持ちでない方は、まずはマイナンバーカードの作成をしなければなりません。

マイナンバーカードをお持ちの方は、マイナンバーカードを健康保険証として登録（マイナ保険証）していただくと下記のメリットがございます。

①一人ひとりの過去の診療・薬剤情報などに基づいたより良い訪問看護が受けられます。

　・訪問看護ステーションを利用する際、診療・薬剤・特定健診情報の提供に同意すると、ご自身の健康・医療情報に基づいたより適切な看護などにつながります。

②高額療養費制度を活用する場合の書類での事前申請が不要になります。

　・高額な医療費が発生した場合でも、事前の申請をせずに高額療養費制度が適用され、一定額以上の支払いが不要になります。

③訪問看護での資格情報（医療保険）の毎回の提示が不要になります。

　・訪問看護を継続的に利用している場合、訪問看護ステーション内で資格情報を確認できるいため、毎回提示する必要がなくなります。

※厚生労働省リーフレットより抜粋

マイナンバーカーの健康保険証等利用の申込みは、お手持ちのスマートフォンからできますのでお申込みください。

今年は、梅雨明けは平年より早い見込みとのことですが、今週末は大雨の予報ですのでお気をつけてお過ごしください。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　訪問看護ステーション結仁

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　看護師　松浦　美幸

株式会社MIYUMOでは、SDGsについてスタッフ一同考え、一貫した理念に基づいて取り組んでおります。

詳細はインフォメーションで確認していただけます。

今後とも、株式会社MIYUMOをよろしくお願いいたします。

各種重要事項説明書を掲載いたしました。

インフォメーションからもご覧いただけます。

訪問看護、児童デイサービスともに今後ともよろしくお願いいたします。