株式会社ＭＩＹＵＭＯは開設5年目を迎えております。

ワーク・ライフ・バランスは重要であり、全職員が満足して働くことができるよう残業は殆どありません。

職員の「働きやすさ」を重点目標とし、訪問看護ステーション結仁では

・平日日勤のみ

・オンコールなし

・土日曜日は休み

等、それぞれのライフステージに合わせて勤務を選択することができます。

法人は7割以上が女性の職員です。

育児と仕事を両立している職員は多く、女性職員にとって働きやすい職場作りを目指します。

令和7年度は、わが社で、始めて、出産と育児休業を取得される女性職員がおられます。

育児・介護休業法の改正に伴い、仕事と育児の両立を支援するために、円滑な育休取得や職場復帰に向けた具体的取り組みを整理しています。

育児休業中の女性職員が安心して子育てしながら、働きやすい職場に、復職できるよう体制を整えていきます。

★令和7年度の取り組み方針★

①法人内の女性職員を8割以上にする

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社ＭＩＹＵＭＯ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　松浦　美幸