商工会からのお知らせ
2022 / 03 / 31 12:23
【お知らせ】育児・介護休業法が改正されました ～令和４年４月１日から段階的に施行～
男女とも仕事と育児を両立できるように、産後パパ育休制度の創設や雇用環境整備、個別周知・意向確認の措置の義務化などの改正され令和4年4月1日から施行されます。
１ 雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置の義務化
２ 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和就
３ 産後パパ育休（出生時育児休業）の創設
４ 育児休業の分割取得
事業主の皆様は就業規則等の見直しも宜しくお願い致します。
厚生労働省ホームページ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html
資料
リーフレット「パンフレット「育児・会議休業法改正ポイントのご案内.pdf (0.35MB)
