徳島の地域経済発展のため、情熱をもち、ともに汗を流してくれる方を募集いたします。商工会では、小規模事業者に親身になって相談に乗る経営相談や、商工業者の経理指導、安定経営のための金融斡旋などのほか、地域を元気にするための地域振興事業、行政に対する意見具申などを行っており、仕事は多岐にわたります。

自ら学び成長する、バイタリティあふれるみなさんのご応募をお待ちしております。

※ご応募にあたっては必ず採用試験実施要領をご確認のうえお申込みください。

・募集概要

○募集職種

　経営指導員補　1名

○受験資格

　4年制大学以上卒業（見込）者　かつ　採用日時点で40歳以下の者

　※その他詳細は採用試験実施要領をご確認ください。

○第1次選考試験（筆記試験）

　令和3年3月21日（日）　10:30～

　徳島経済産業会館

○第2次選考試験（面接試験　※第1次試験合格者のみ）

　令和3年3月21日（日）　（※第1次選考試験当日の午後より実施）

　徳島県商工会連合会　会議室

○採用年月日

　令和3年4月1日

○勤務地

　徳島県内各商工会・徳島県商工会連合会（県下一円での転勤有　※当初の勤務地は徳島県商工会連合会となります）

○受験手続

　①履歴書 ②卒業（見込）証明書 ③返信用封筒 （④日商簿記2級合格証書 ※資格保有者のみ）

　上記①～③（④）を同封し、

　令和3年3月16日（火）午後５時までに　※必着

　徳島県商工会連合会　企画総務部企画総務課まで郵送または持参すること

　（詳細は 実施要領５．受験手続を参照のこと）

○問合せ先

　徳島県内各商工会・徳島県商工会連合会　企画総務部企画総務課

　〒770-0865  徳島市南末広町５番８－８号

　徳島経済産業会館　2階

　Tel 088-623-2014　　Fax 088-623-6721

　URL http://www.tsci.or.jp    E-mail tsci0010@tsci.or.jp

202104採用_経営指導員補_職員募集チラシ.pdf (0.16MB)

R02採用試験（202104採用）_経営指導員補採用試験実施要領.pdf (0.2MB)

※2021/3/9　チラシを一部修正しました。処遇　①　円以上以上　→　円以上

徳島の地域経済発展のため、情熱をもち、ともに汗を流してくれる方を募集いたします。商工会では、小規模事業者に親身になって相談に乗る経営相談や、商工業者の経理指導、安定経営のための金融斡旋などのほか、地域を元気にするための地域振興事業、行政に対する意見具申などを行っており、仕事は多岐にわたります。

自ら学び成長する、バイタリティあふれるみなさんのご応募をお待ちしております。

※ご応募にあたっては必ず採用試験実施要領をご確認のうえお申込みください。

・募集概要

○募集職種

　経営支援員　1名

○受験資格

　経営支援員：高等学校卒業以上　かつ　採用日時点で40歳以下の者

　※その他詳細は採用試験実施要領をご確認ください。

○第1次選考試験（筆記試験）

　令和3年2月23日（火・祝）　10:00～

　徳島県立中央テクノスクール「在職者訓練棟」

○第2次選考試験（面接試験　※第1次試験合格者のみ）

　令和3年2月23日（火・祝）　（※第1次選考試験当日の午後より実施）

　徳島県商工会連合会　会議室

○採用年月日

　令和3年3月1日

○勤務地

　徳島県内各商工会・徳島県商工会連合会（県下一円での転勤有　※当初の勤務地は石井町商工会となります）

○受験手続

　①履歴書 ②卒業証明書 ③返信用封筒 （④日商簿記2級合格証書 ※資格保有者のみ）

　上記①～③（④）を同封し、

　令和3年2月19日（金）午後５時までに　※必着

　徳島県商工会連合会　企画総務部企画総務課まで郵送または持参すること

　（詳細は 実施要領５．受験手続を参照のこと）

○問合せ先

　徳島県内各商工会・徳島県商工会連合会　企画総務部企画総務課

　〒770-0865  徳島市南末広町５番８－８号

　徳島経済産業会館　2階

　Tel088-623-2014　　Fax088-623-6721

　URL  http://www.tsci.or.jp    E-mail  tsci0010@tsci.or.jp

202103採用_職員募集チラシ.pdf (0.19MB)

R02採用試験（202103採用）_経営支援員採用試験実施要領.pdf (0.2MB)

※2/8　実施要領中　５．受験手続　（2）提出書類　「・卒業（見込）証明書」　を　「・卒業証明書」　に修正しました。

中小企業においても2021年4月1日より「短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律」（いわゆる「パートタイム・有期雇用労働法」）の適用が始まり、同一企業内における正規・非正規の間の不合理な待遇差が禁止されるなど、「同一労働・同一賃金」への対応が求められます。
詳細は別添チラシをご参照ください。

雇用形態に関わらない公正な待遇の確保！チラシ.pdf (0.5MB)

　新型コロナウイルス感染症による経済活動への影響により新たな生活様式への転換が求められています。一方で、2020年4月の民法改正や6月のパワハラ防止法の施行をはじめ、2021年は働き方改革も3年目となり、中小企業にも「同一労働同一賃金」が施行され、新たな労務トラブルの発生が予想されます。

　このようなコロナ禍において、ビジネススタイルが大きく変革しようとしている状況で、労働トラブルに対し、使用者側に立って、日夜ご活躍されている岸田弁護士を講師にお招きし、新型コロナウイルスの企業対応・労務管理について、実際に起こっている人事労務トラブルの実例を盛り込み、企業経営者目線で、対応策や予防策について解説します。

　特に、従業員がコロナに感染した場合の労務対応やテレワークに起因したメンタルやハラスメント・残業問題。さらには経営上解雇せざるを得ない状況になってしまった時の留意点などをわかりやすくご講演いただきます。

なお、本セミナーは、コロナ禍の影響により集合研修の実施が困難なため、登録制のWEBセミナーの形式にて実施されます。

詳細は別添pdfをご参照ください。

労務リスク対策セミナー (1.21MB)

申請書の枚数制限の追記のほか、新旧対照表のとおり修正いたしました。　

小規模事業者持続化補助金＜一般型＞公募要領（第8版）.pdf (2.35MB)

別添1小規模事業者持続化補助金＜一般型＞公募要領（第8版）新旧対照表.pdf (0.18MB)

※様式集につきましては、下記関連リンクよりダウンロードできます。

http://www.shokokai.or.jp//jizokuka_r1h/