佐賀市北商工会

人材不足の悩みを解決しませんか？

　経営陣が変革の必要性に腹落ちし、自らコミットするにはどのようなアプローチが有効なのか？

　管理職は具体的に自身のマネジメント方法をどう変えるべきなのか？

　男性の育休取得、勤務間インターバルなど、注目される最新の情報をお伝えしながら、多様な業界で働き方を変え、業績を上げた企業事例をご紹介されます！

　■開催日時：令和５年６月１９日（月）１５時～１７時

　■参加方法：Zoom（オンライン）

　■申込方法：下記のリンクより

　　　　　　https://www.pref.saga.lg.jp/kiji00396679/index.html

チラシ.pdf (1.12MB)

【お問い合わせ先】

　佐賀県 産業人材課　

　電話：0952-25-7100

事業主・人事労務担当者の皆さま、社内のルールは整備 されていますか？

　このセミナーでは、労働契約に関するルールをはじめ、 パートや契約社員が長期的に活躍できる制度「無期転換 ルール」や、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」 について解説します。事業主・人事労務担当者や労働者 の皆さまはもちろん、どなたでもご参加いただけます。

■開催日程：全２４回（チラシのとおり）

■参加方法：Zoom（オンラインセミナー）

■申込方法：下記のリンクorチラシ裏面を記入の上、FAX（０７５－７４１－７８６３）

　　　　　　https://roukeiseminar.mhlw.go.jp/

別添２（一般・事業主向けセミナーリーフレット2023）.pdf (0.88MB)

【お問い合わせ】

ランゲート株式会社（委託企業）

〒604-8141 京都市中京区泉正寺町328 西川ビル4F

電話 : 075-741-7862（平日9時～18時）

労務トラブルが起きたときに責任を負うのは会社だけか？

代表取締役、取締役、監査役、上司、同僚、そして・・・あなたかもしれません

　「労務トラブルの責任は誰が負うか？」と聞かれたとき、皆さんは誰を思い浮かべますか？

　真っ先に思いつくのが雇用主である会社や代表取締役だと思います。しかし実際に裁判等になった場合には、会社や代表取締役だけでなく、取締役、監査役、上司、同僚、そして・・・あなたが訴えられるかもしれません。また責任には、労基法、民法、会社法、刑法上など様々なものがあります。

　今回のセミナーでは、経営者側に立って、労務トラブルの実務対応上問題になりそうな場面を例として、その実務対応と留意点について解説されます。

　■開催日時：令和５年７月２６日（水）１５時～１７時

　■参加方法：Zoom（WEBセミナー）

　■申込先：下記のリンクより（※申込みの流れは、チラシをご確認ください）

　　　　　https://zoom.us/webinar/register/WN_w9zalJFzSEGqRO1ontm2rg

全国連セミナー230726（掲示用） .pdf (0.9MB)

【問合せ先】

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社　マーケット開発部　担当：谷さま

電話：０３－５７８９－６４５０

　本補助金は、佐賀県においてものづくり産業に携わる中小企業者が行うDX又はGXの実現に向けた取組であって、生産性改善・高度化を促進事業に支援することを目的としています。

■補助対象者

　中小企業者であって、佐賀県内において補助事業を行うことができる工場等の事業所を有するものづくり事業者

■補助対象事業の内容

ものづくり事業者が行う、DX又GXの実現に貢献する取組であって、且つ、次の各号に掲げる取組のいずれかに該当する事業とする。

　①生産設備の更新や新規設備の導入、専門家によるシステム設計・管理等により生産効率の改善又は生産環境の高度化に取り組むための投資

　②新規設備やシステムの導入等により３密解消やテレワークの実施、事務・経理等の電子化に取り組むための投資

　③専門家派遣やレイアウト変更、新規システムの導入等により生産システムの見直し等に取り組むための投資

■補助率、補助金額及び補助期間

　補助率：2/3以内、補助金額：250万円（100万円）以内

　補助事業期間：交付決定日から同年度の２月15日まで

■募集期間

　令和５年６月19日（月）～同年７月14日（金）　17時必着

【お問い合わせ先】

　佐賀県産業イノベーションセンター　ものづくり振興課

　〒849-0932　佐賀県佐賀市鍋島町八戸溝１１４

　電話：0952-34-4416

　https://infosaga.or.jp/seizougenba/7966.html