商工会からのお知らせ
＜大分県より＞ 大分県男性の育児休業取得促進助成金について
＜大分県 雇用労働室よりご案内＞
大分県男性の育児休業取得促進助成金について
チラシ [PDFファイル／563KB]
なお、本助成金の申請にあたっては、事業者が「おおいた子育て応援団（しごと子育てサポート企業）の認証」を取得している必要があります。認証には通常2～3週間程度かかります。令和8年3月月に復帰した場合であっても、令和8年3月31日までに助成金の申請が必要となりますので、助成金申請期限に間に合うよう、早めにおおいた子育て応援団の認証手続きをお願いします。また、「おおいたイクボス宣言」も必要になります。こちらの手続きもお願いします。
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＜参考リンク集＞
・おおいた子育て応援団（しごと子育てサポート企業）認証の手続きはこちら
https://www.pref.oita.jp/site/oitarodo/workkosodate-0001.html
・おおいたイクボス宣言の手続きはこちら
https://oita-ikuboss.com/
（１）対象となる事業者
次の各号を全て満たす中小企業等事業者（資本額または出資額が３億円以下、または常時雇用する労働者が300人以下の法人または個人事業主）を交付の対象とします。
１ 大分県内に事業所があること
２ 雇用保険の適用事業所であること
３ 就業規則等により育児休業制度についての規定を設けていること
４ 労働基準法等、労働に関する規定を遵守していること
５ おおいた子育て応援団（しごと子育てサポート企業）に認証されていること
６ おおいたイクボス宣言を行っていること
７ 令和6年4月1日以降に、大分県内の企業等で勤務する男性労働者に対し、子が2歳に達するまでの間に連続5日以上(所定労働日が4日以上)の育児休業を取得させ、令和7年4月1日から令和8年3月31日の間に職場復帰させていること
８ 育児休業を取得した男性労働者に、育休体験記を作成させ、社内で啓発し、実施内容を県に報告すること
９ 以下の取組から新たに1つ以上取り組むこと ※令和6年4月1日に取り組んだものが対象です。
（１）子育てしやすい休暇の充実（新規創設、既存制度の休暇日数の増加）
例）時間単位休暇、看護休暇等
（２）在宅勤務制度の整備（PC、ソフト購入等を含む。）
（３）子育てしやすい勤務形態の整備
例）短時間勤務、フレックス勤務等
（４）人事制度の見直し
例）上司等の評価への反映、育児休業中のキャリア中断対策等
（５）国の助成金を活用し、育児休業取得者の業務を代替した労働者に手当を支給
（６）国の助成金を活用し、育児休業者の業務代替として新規に労働者を雇用
（７）その他、企業独自の取組
例）育児休業取得者への研修、復帰支援等
（２）交付額
助成金の交付額は、以下の各項目で算出された額を合算した額とします。
|
１．取得者1人目 |
２．取得者2人目以降 |
３．30日以上の育児休業を取得した場合 |
上限額 |
|
5万円 |
3万円 |
1人につき 3万円加算 |
20万円 |
※同一事業主で対象となる労働者が2人以上いる場合も申請できます。
※令和6年度に交付を受けた交付対象事業者については、2.3.の交付額とします。
（３）申請書類
大分県男性の育児休業取得促進助成金の交付を受けるためには、以下の書類の提出が必要です。
○大分県男性の育児休業取得促進助成金交付申請書兼請求書
初回申請・・・大分県男性の育児休業取得促進助成金交付申請書兼請求書（第1号様式） [Wordファイル／25KB]
2回目以降申請・・・大分県男性の育児休業取得推進促進助成金申請書兼請求書（第2号様式） [Wordファイル／24KB]
＜添付書類＞
１ おおいた子育て応援団（しごと子育てサポート企業）認証書の写し
２ おおいたイクボス宣言書の写し
３ 男性従業員が連続して５日以上育児休業を取得し、復帰したことが確認できる書類
例）出勤簿、タイムカードの写しなど育児休業を開始・終了した日を証明できるもの
４ 育休体験記 育休体験記（別紙第１） [Wordファイル／22KB]
５ 上記項目「（１）対象となる事業者 ９」について、実施した内容が確認できる書類
６ 誓約書 誓約書（別紙第2） [Wordファイル／19KB]
７ 常時雇用する従業員の人数が確認できる書類
８ 育児休業規定が記載されている就業規則等の写し
９ 定款の写し
10 その他知事が必要と認める書類
※提出部数はいずれも1部で結構です。
※すべての必要書類が揃った時点で正式受領となります。
（４）申請期限
対象従業員が令和8年2月以降に育児休業から復帰する場合は、県への相談をお願いいたします。
（５）申請等の方法
申請は原則として電子申請で受け付けています。
以下の入力フォームをクリックするか、QRコードからアクセスしてください。
申請方法については、添付の電子申請マニュアルをご参照ください。
また、インターネット環境が整っていないなど、オンライン申請が難しい場合は、雇用労働室までご相談ください。
○電子申請のページへのリンク
◆（初回申請）入力フォーム ◆（2回目以降申請）入力フォーム
〇電子申請マニュアルはこちら電子申請マニュアル [PDFファイル／870KB]
（６）申請内容の変更
申請後、記載内容に変更が生じた場合は「大分県男性の育児休業取得推進促進助成金交付申請事項変更届」（第3号様式）を速やかに提出して下さい。
大分県男性の育児休業取得推進促進助成金交付申請事項変更届（第3号様式） [Wordファイル／21KB]
＜電子申請＞
↓のリンクから申請して下さい。
（７）交付の決定
申請の内容審査後、交付が決定したら「大分県男性の育児休業取得推進促進助成金交付決定通知書兼額の確定通知書」（第4号様式）を送付します。不交付となった場合は「大分県男性の育児休業取得推進促進助成金不交付決定通知書」（第5号様式）にてお知らせします。
※審査には、書類の正式受理後一ヶ月程度を要します。
※審査の経過・結果に関するお問い合わせには応じませんのでご了承下さい。
※助成金の支払いは、交付決定後一ヶ月程度を要します。
（８）申請の取下げ・交付辞退
申請の取下げ、または交付を辞退する際は「大分県男性の育児休業取得推進促進助成金交付申請取下げ・交付辞退届」（第6号様式）を提出して下さい。
大分県男性の育児休業取得推進促進助成金交付申請取下げ・交付辞退届（第６号様式） [Wordファイル／27KB]
＜電子申請＞
↓のリンクより申請して下さい。
（９）交付要綱・交付要領
Q&A
助成金の申請等に関するQ&Aになります。
こちらもご確認ください。
お問合せ先
大分県 商工観光労働部 雇用労働室 労政福祉班
〒870-8501 大分市大手町3-1-1
TEL 097-506-3326
”RESAS”を活用した地域課題に関する分析レポートを作成しました
地域経済分析システム”RESAS”を活用し、地域経済の活性化をテーマにしたレポートを作成しました。
ご興味のある方は、ぜひご一読願います。
RESASレポート_2026_国東市商工会.pdf (1.07MB)
RESAS（Regional Economy and Society Analyzing System、リーサス）は、地方創生を支援するために地域経済や人口動態などのビッグデータを可視化するシステムです。内閣官房デジタル田園都市国家構想実現会議事務局と経済産業省が提供する地域経済分析システムで、2015年4月にサービスが開始されました。地方自治体や企業が、地域の現状や課題を客観的データに基づいて把握し、政策や経営戦略に活用できることを目的としています。
『くにさき 商いのおと AKINAI NOTE』の第9弾を発行しました！
『くにさき 商いのおと』の第9弾を発行しました！
市内複数個所に冊子を設置しております。お見かけの際は、ぜひ お手に取ってご覧いただければ幸いです。
また当ホームページでは、商いのおとのWEBサイトをリンクしていますので、そちらも合わせてご覧ください。
WEBサイト『くにさき 商いのおと』
「商いのおと」とは
国東市で挑戦を続ける商人たち。ときに楽しく、ときに悩みながらも、日々前進しています。本冊子では「伴走型小規模事業者 支援推進事業」によって新たな展開にのぞむ事業所をご紹介しています。この地で息づくひたむきな情熱、変わらず大切にしている事、たくさんの想いを綴りました。個性豊かな魅力にぜひ触れてみてください。
vol.9の掲載事業者は下記のとおりです。
＜大分県より＞ 労働講座 (3月12日) を開催します
＜大分県 労働雇用室よりご案内＞
大分県では労働法制の啓発を図り労使関係の安定及び向上を図るため、毎年、労働講座を開催しています。
新しく社員を迎える４月を直前に控えた今、押さえておきたい労働法の重要ポイントを弁護士に解説していただきます。
使用者、労働者を問わず、多くの皆さまのご参加をお待ちしています！
日 時：令和8年3月12日(木) 14:00～16:00 (受付13:30から）
会 場：ソレイユ 3階「牡丹」(大分市中央町4-2-5)
内 容：講演 弁護士がわかりやすく解説 これだけは知っておきたい労働法の重要ポイント
講師 弁護士法人 内田・阿部法律事務所 弁護士 阿部 貴史 氏
◆会場参加は定員40名 (先着順)
◆ZOOMによるオンライン参加も可能
◆駐車場は用意していませんので、最寄りの有料駐車場をご利用ください
◆参加申し込み
◇Web申し込みはこちら
◇次のQRコードでもお申し込みできます
◇会場参加希望の方は次の「Fax専用申込書」でも申し込みができます
＜商工会壮青年部より＞ 『国東おしごと交流会』のご案内
＜国東市商工会壮青年部よりご案内＞
国東の未来を創るビジネス交流イベント 「国東おしごと交流会」を開催します。
国東市商工会壮青年部は、地域経済の活性化と事業者間のネットワーク構築を目的とした「国東おしごと交流会」を開催いたします。本イベントは、昨年に続き2回目の開催。国東市内で事業を営む方、これから起業を目指す方、地域事業者との繋がりを求める方を対象としています。単なる名刺交換にとどまらず、地域の課題解決や未来への展望を具体的に語り合う場を提供します。
1．開催の背景と目的
人口減少や空き家問題など、地域が抱える課題に対し、個々の事業者が手を取り合い「ミライへ繋ぐ」アクションを起こすきっかけを作るべく企画されました。地域の商売人が大集合し互 いの取り組みを知ることで新たなビジネスチャンスや共創の可能性を探ります。
2．プログラム
■第1部：事例発表「空き家×くにさき」（30分）
近年、全国的に注目される空き家問題と第2創業。国東市においてどのように既存の事業に ＋して新しいビジネスを創り地域活性に結びつけるか。具体的な実際の事例を紹介。課題などを参加者と共に考えます。
■第2部：名刺交換会・交流会（100分）
グループに分かれ、軽食（アルコール含む）を交えながらリラックスした雰囲気で交流します。 各テーブルにトークテーマ： 「2030年の自分・くにさきについて」を設定します。 数年後の自分自身の姿や、国東市がどうあってほしいかを語り合うことで、長期的な視点での繋がりを深めます。
3．開催概要
日 時： 2026年2月21日(土) 17:00～19:00
会 場： KITOWA（国東市国東町鶴川）
参加費： 3,000円／人
参加者： 80名(先着順)
主 催： 国東市商工会壮青年部
後 援： くにさきロータリークラブ
4．参加のお申込み
2/14(土)までに、下記へお電話またはメールでお申込みください。
国東市商工会壮青年部 お仕事交流会事務局 (担当：宮井)
TEL：080-8028-3126
E-Mail：sss.kunisaki@gmail.com
