雇用保険法の改正「雇用保険マルチジョブホルダー制度」について

商工会からのお知らせ

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2021 / 11 / 11 13:02

2022年1月1日から、65歳以上の労働者を対象に「雇用保険マルチジョブホルダー制度」が新設されます。

・雇用保険マルチジョブホルダー制度とは

　従来の雇用保険制度は、主たる事業所での労働条件が週所定労働時間20時間以上かつ31日以上の雇用見込み等の

適用要件を満たす場合に適用されます。

　本制度は、複数の事業所で勤務する65歳以上の労働者が、そのうち2つの事業所での勤務を合計して適用対象者の要件を満たす場合に、

本人からハローワークに申出を行うことで、申出を行った日から特例的に雇用保険の被保険者（マルチ高年齢被保険者）となる制度です。

　また、マルチ高年齢被保険者である方が失業した場合は、一定の要件を満たせば、高年齢求職者給付金を受給することができます。

・適用対象者

　マルチ高年齢被保険者となるには、労働者が以下の要件を満たす必要があります。

　1 複数の事業所に雇用される65歳以上の労働者であること

　2 2つの事業所の労働時間を合計して1週間の所定労働時間が20時間以上あること

　3 2つの事業所のそれぞれの雇用見込みが31日以上であること

　詳細につきましては、厚生労働省ＨＰ又は別添資料をご覧ください。