商工会からのお知らせ
賃上げ応援奨励金（第３回）の実施について
松山市では、松山市内の中小企業などが従業員の賃金引上げを行った場合、賃上げ応援奨励金を給付しています。
今回その追加募集を開始し、新しく給付対象者に医療法人や社会福祉法人を加えます。
原材料価格の高騰で物価上昇が続く中、松山市内の中小企業などで、持続的な賃上げを後押し、賃金と物価の好循環を目指します。
■受付期間
【第3回】令和6年12月2日（月曜日）0時 ～ 令和7年1月31日 （金曜日）23時59分
※予算内で先着順です。
※第1回、第2階で給付を受けた事業者は対象となりません。
■賃上げ対象期間
令和6年1月1日（月曜日） ～ 令和6年12月31日（火曜日）
※賃上げ対象期間中に、賃金の改定だけでなく、支払いが行われている必要があります。
■給付対象者
松山市内の中小企業基本法（昭和38年法律第154号）第2条第1項に規定する中小企業または常時雇用する従業員数が100人以下の医療法人や社会福祉法人
・松山市内に本社または本店を有する中小企業
・松山市内に事業所と住所を有する個人事業主
・松山市内に主たる事務所を有する医療法人や社会福祉法人
| 対象従業員 |
正規従業員 |
非正規従業員 |
|---|---|---|
|
対象賃金 |
基本給 | 時間給など |
|
賃上げ率 |
2.5%以上 | 7％以上 |
| 賃上げ対象期間 | 令和6年1月1日（月曜日）～ 令和6年12月31日（火曜日） | |
| 給付金額 | 1人当たり 50,000円 ※1者当たり最大50万円まで | |
※正規従業員は、雇用期間の定めがなく、厚生年金と雇用保険に加入している従業員です。
※非正規従業員は、雇用保険に加入しているパート、アルバイトや契約社員などの従業員です。
※賞与、手当は、勤務成績や経営状況などに応じて支給される賞与と、住居手当、勤務手当、残業手当などの手当です。
※時間給などは、時間給、日給、週給、月給、年俸です。
■申請書類
①松山市賃上げ応援奨励金給付申請書兼請求書（様式第1号)
②賃上げ率算定表（様式第2号）
③誓約書（様式第3号）
④対象になる従業員の労働条件通知書 又は 雇用契約書の写し
⑤対象になる従業員の賃上げ前後の賃金台帳等の写し（賃上げ前後の支払状況が確認できる月のもの）
⑥非正規従業員の場合は、雇用保険加入証明書の写し
⑦完納証明書
■提出方法
オンライン申請：以下の松山市ホームページ申請フォームからお申し込みください。 松山市賃上げ応援奨励金 （http://www.city.matsuyama.ehime.jp/kurashi/sangyo/chusyoukigyou/chinage-ouen.html）
※オンライン申請が困難な方は、ふるさと納税・経営支援課（労政雇用担当）までご郵送ください。【当日消印有効】
ーお問合せ先ー
松山市 産業経済部 ふるさと納税・経営支援課（労政雇用担当）
受付時間：８時30分～17時15分 ※土日、祝日除く
電話番号：089-948-6548
メール：chinage@city.matsuyama.ehime.jp
住所：〒790-8571 松山市二番町４丁目７番地２
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