COCOLO社会保険労務士事務所

富山県立山町の社会保険労務士　　野　博幸です。

以前の記事でも取り上げていますが、今回はふたたび『健康経営®』についてご紹介します。

この健康経営は、会社が社員さんの健康を経営的な視点でとらえ

戦略的にかかわっていくことを指しています。

別な言い方をすれば「社員の健康も会社の財産」とする考え方です。

 実際、取り組んだ企業からは

1. 　生産性の向上
2. 　業績の向上
3. 　組織が活性化した
4. 　採用時の応募者数増加
5. 　従業員の活力向上

このような成果が得られたという報告が上がっています。

これまで”人への投資”というと、例えば給与をアップさせたり、保養所を設けたり…

こんな例が多かったのではないでしょうか。

ですが、最近ではリスキリングなどと並んで

社員さんの健康維持や向上へ取り組む企業が増えてきています。

今、日本は世界でも例を見ない急速な少子高齢化が進行中です。

総人口が減少し、生産年齢人口も比例して減っていく中

当然、人手を確保するのもより難しくなっていきます。

そんな状況の下、今いる社員さんが元気で働くことができ

新しい人材に対しても自社の優位性をアピールできる『健康経営』に

積極的に取り組む時なのではないかと考えます。

初めのうちは、なかなか結果が出ないこともあるようですが

地道に取り組むことによって、先に挙げたような結果が

あなたの会社でも得られるのではないかと思います。

会社によって歴史や考え方もいろいろです。

つまり、答えは会社の数だけある、ということになります。

健康経営の項目内容と社内の現状を見比べながら、どうやったら会社の中が良くなっていくのか…

一緒に考えましょう。

取り組んでみようかな…と迷っておられたら

まずは当事務所へご連絡ください。

※『健康経営®』はNPO法人健康経営研究会の登録商標です