田野町商工会

参加料無料・初心者の方も大歓迎！
Instagramを活用して、販路拡大・売上アップにつなげる方法を学んでみませんか？

物価高騰やデジタル技術の進化、さらにAIの急速な発展など、中小・小規模事業者を取り巻く経営環境は大きく変化しています。こうした中、SNSを活用した情報発信や販路開拓の重要性がますます高まっています。

一方で、「Instagramを始めたけれど思うように成果が出ない」「何を投稿すればよいのかわからない」「売上につながる活用方法を知りたい」と感じている事業者の方も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは、SNSマーケティングの要となるInstagramの運用を見直し、販路拡大や売上アップにつなげるための実践的な活用方法について解説します。

■ 開催概要

開催日時
令和8年8月20日（木）14：00～16：00

会場
清武町商工会 2階

参加料
無料

持ち物
パソコンまたはスマートフォン
※お持ちでない方も参加できます。

申込締切
令和8年8月19日（水）まで

■ セミナー内容

1. SNSマーケティングとは？
2. デジタル化によるSNS（Instagram）の活用法
3. SNS活用の成功事例紹介
4. アカウント設計の見直し
5. 販路拡大・SNSを継続運用するコツ

■ こんな方におすすめです

• Instagramを始めたものの、活用方法がわからない方
• SNSを売上や販路開拓につなげたい方
• 投稿しているが、なかなか成果につながらない方
• Instagramのアカウントを見直したい方
• SNSを継続的に運用するコツを知りたい方

初心者の方もお気軽にご参加ください。

■ お申し込み・お問い合わせ

以下の受講申込書（チラシ）よりお申し込みください。

インスタグラム活用セミナー.pdf (1.57MB)

清武町商工会
TEL：0985-85-0173

宮崎県では、エネルギー価格や原材料価格等の高騰の影響を受けている県内ものづくり企業を対象に、省エネルギー化や生産性向上、新たな事業展開に向けた設備投資を支援する「令和8年度ものづくり企業物価高騰対策設備等改修支援事業補助金（二次募集）」の募集を開始しました。

補助対象者

以下の要件をすべて満たす事業者

• 宮崎県内に事務所または事業所を有する法人
• 製造業（日本標準産業分類 大分類E 製造業）を営む事業者
• 事業遂行に必要な経営基盤および資金管理能力を有する事業者

※今年度すでに本補助金の交付決定を受けた事業者は対象外です。

補助対象事業

次のいずれかに該当する取組

• 省エネルギー・省コスト化につながる設備改修
• 生産ラインの自動化などの生産プロセス改善
• 将来を見据えた新事業展開に向けた設備改善
• 上記取組を効果的に実施するためのコンサルティング

※補助対象経費の合計が500万円以上の事業が対象となります。

補助率・補助上限額

• 補助率：補助対象経費の2分の1以内
• 補助上限額：1,500万円

事業実施期間

交付決定日以降に着手し、令和9年2月28日までに完了する事業

※交付決定前に着手した事業は補助対象となりません。

申込受付期限

令和8年8月27日（木）午後5時必着

加点措置について

「パートナーシップ構築宣言」を実施している事業者は、審査時に加点評価を受けることができます。

詳細・募集要領

募集要領や申請様式等の詳細は宮崎県ホームページをご確認ください。

令和8年度ものづくり企業物価高騰対策設備等改修支援事業補助金（二次募集）
https://www.pref.miyazaki.lg.jp/kigyoshinko/shigoto/shokogyo/20260424145248.html

お問い合わせ

田野町商工会では、事業計画書の作成支援や申請手続きに関するご相談を受け付けております。申請をご検討の事業者様は、お早めにご相談ください。

～従業員が安心して働き続けられる職場づくりを応援します～

宮崎県では、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に向けて、働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組み、優れた成果を上げている企業等を「働きやすい職場『ひなたの極（きわみ）』」として県知事が認証する制度を実施しています。

人材不足が課題となる中、従業員が働き続けやすい環境を整備することは、人材の確保・定着や企業の魅力向上につながります。

「ひなたの極」認証制度.pdf (0.4MB)

■ 「ひなたの極」認証制度とは

「働きやすい職場『ひなたの極』」は、働き方や休み方の見直し、育児・介護との両立支援など、従業員が安心して働くことのできる職場づくりに取り組む企業等を対象とした認証制度です。

宮崎県が定める審査基準を満たし、特に優れた取組を行っている企業等を認証します。

■ 主な審査項目

認証にあたっては、以下のような取組が評価されます。

① 働き方・休み方の見直し

・時間外労働削減への取組
・年次有給休暇の取得促進
・柔軟な働き方の推進　など

② 育児・介護との両立支援

・育児休業や介護休業制度の整備
・仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくり
・従業員への制度利用促進　など

③ その他、働きやすい職場づくりに関する取組

・従業員の健康管理
・職場内のコミュニケーション向上
・人材育成やキャリア形成支援　など

■ 認証を受けるメリット

「ひなたの極」認証企業になることで、企業のイメージアップや人材確保につながる様々なメリットがあります。

○ 宮崎県ホームページで認証企業として紹介
○ 就職説明会・企業ガイダンス等への優先参加
○ 商談会等の情報提供
○ 宮崎県中小企業融資制度における優遇措置
○ 企業の魅力発信による採用力向上
○ 従業員の定着率向上につながる職場環境づくり

※その他、認証企業向けの優遇制度があります。

■ こんな事業者におすすめです

☑ 優秀な人材を採用・定着させたい
☑ 従業員が長く働ける職場環境を整備したい
☑ 企業の魅力を高めたい
☑ 働き方改革に取り組みたい
☑ 求職者から選ばれる企業を目指したい

■ 申請について

申請は随時受け付けています。

認証期間は3年間で、申請後は書類審査や企業へのヒアリング等を経て認証されます。

お問い合わせ先

宮崎県 商工観光労働部
雇用労働政策課

田野町商工会では、働きやすい職場づくりや人材確保に向けた取組について、各種制度活用や事業計画策定等の相談を受け付けています。

お気軽にご相談ください。

宮崎県では、女性がいきいきと活躍できる職場づくりを推進するため、女性活躍に向けた取組や、女性が働きやすい職場環境の整備に取り組む県内企業等を対象に、奨励金・補助金を交付しています。人材確保や定着率向上、働きやすい職場環境づくりに向けた取組を検討されている事業者の皆様は、ぜひご活用ください。

女性活躍奨励金チラシ2026.pdf (4.98MB)

■ 対象となる事業者

以下の要件を満たす県内企業等が対象となります。

・宮崎県内に本社または本店を有する企業等
・常時雇用する従業員数が10人以上300人以下の企業等
・「みやざき女性の活躍推進会議」の会員企業であること
（未加入の場合は申請前に加入可能）

※その他、県税の納付状況など一定の要件があります。

■ 支援内容

取組内容に応じて、以下の3つのタイプから支援を受けることができます。

【タイプA】トップランナーを目指す企業

「えるぼし認定」等を取得した企業を対象に、奨励金を交付します。

奨励金額：100万円

【タイプB】女性の活躍を後押しする企業

女性の積極採用、配置・育成、管理職登用、多様な働き方など、女性活躍につながる新たな取組を実施する企業を支援します。

奨励金額：15万円～最大100万円

＜取組例＞
・女性従業員の資格取得や研修受講支援
・女性社員のキャリア形成支援
・女性特有の健康課題への配慮
・柔軟な勤務制度の導入
・女性活躍事例の情報発信　など

【タイプC】女性にやさしい環境を整備する企業

女性が働きやすい職場環境づくりに必要な設備整備等を支援します。

補助率：対象経費の2分の1
補助額：10万円～最大60万円

＜活用例＞
・女性専用トイレ、更衣室、休憩室の整備
・シャワー室等の設置
・キッズスペースの整備
・その他女性が働きやすい環境づくりに必要な設備整備　など

■ こんな事業者におすすめです

☑ 女性従業員が働き続けやすい職場をつくりたい
☑ 人材採用や従業員の定着率向上につなげたい
☑ 女性管理職やリーダー人材を育成したい
☑ 職場環境を改善し、魅力ある企業づくりを進めたい

この機会に、自社の働き方や職場環境を見直してみませんか。

■ お問い合わせ先

宮崎県 総合政策部
生活・協働・男女参画課 女性活躍推進室

電話：0985-26-7040
（受付時間：平日 9:00～17:00）

※申請にあたっては、交付決定前に着手した取組は対象外となる場合がありますので、事前に制度内容をご確認ください。