田野町商工会

～従業員が安心して働き続けられる職場づくりを応援します～

宮崎県では、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に向けて、働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組み、優れた成果を上げている企業等を「働きやすい職場『ひなたの極（きわみ）』」として県知事が認証する制度を実施しています。

人材不足が課題となる中、従業員が働き続けやすい環境を整備することは、人材の確保・定着や企業の魅力向上につながります。

「ひなたの極」認証制度.pdf (0.4MB)

■ 「ひなたの極」認証制度とは

「働きやすい職場『ひなたの極』」は、働き方や休み方の見直し、育児・介護との両立支援など、従業員が安心して働くことのできる職場づくりに取り組む企業等を対象とした認証制度です。

宮崎県が定める審査基準を満たし、特に優れた取組を行っている企業等を認証します。

■ 主な審査項目

認証にあたっては、以下のような取組が評価されます。

① 働き方・休み方の見直し

・時間外労働削減への取組
・年次有給休暇の取得促進
・柔軟な働き方の推進　など

② 育児・介護との両立支援

・育児休業や介護休業制度の整備
・仕事と家庭を両立しやすい職場環境づくり
・従業員への制度利用促進　など

③ その他、働きやすい職場づくりに関する取組

・従業員の健康管理
・職場内のコミュニケーション向上
・人材育成やキャリア形成支援　など

■ 認証を受けるメリット

「ひなたの極」認証企業になることで、企業のイメージアップや人材確保につながる様々なメリットがあります。

○ 宮崎県ホームページで認証企業として紹介
○ 就職説明会・企業ガイダンス等への優先参加
○ 商談会等の情報提供
○ 宮崎県中小企業融資制度における優遇措置
○ 企業の魅力発信による採用力向上
○ 従業員の定着率向上につながる職場環境づくり

※その他、認証企業向けの優遇制度があります。

■ こんな事業者におすすめです

☑ 優秀な人材を採用・定着させたい
☑ 従業員が長く働ける職場環境を整備したい
☑ 企業の魅力を高めたい
☑ 働き方改革に取り組みたい
☑ 求職者から選ばれる企業を目指したい

■ 申請について

申請は随時受け付けています。

認証期間は3年間で、申請後は書類審査や企業へのヒアリング等を経て認証されます。

お問い合わせ先

宮崎県 商工観光労働部
雇用労働政策課

田野町商工会では、働きやすい職場づくりや人材確保に向けた取組について、各種制度活用や事業計画策定等の相談を受け付けています。

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