大分県の最低賃金が、2026年1月1日より時給1,035円に引き上げられる見通しです。これは、従業員の生活を支えるための重要な変更であり、企業にとっても賃金水準の見直しが求められるタイミングです。

しかし、賃上げはコスト増につながり、特に資金繰りが厳しい中小零細企業にとって大きな負担となる可能性があります。そこで、この変化をピンチではなく、企業の生産性向上と成長を促すチャンスと捉えて、活用できる助成金や支援策をご紹介します。

業務改善助成金とは？

「業務改善助成金」は、中小企業や小規模事業者が賃金を引き上げ、さらに生産性向上のための設備投資や専門家の活用などを行った場合に、その費用の一部を国が助成する制度です。

主な特徴

・賃上げ目標と設備投資がセット: 賃上げを行うと同時に、生産性向上のための設備投資（例: POSレジ導入、高性能な調理器具、PCやソフトウェアの購入など）を行うことで、助成金が受け取れます。

・経費の一部を補助: 賃上げ額や引き上げる労働者数、そして設備投資にかかった費用に応じて、助成率と上限額が変わります。

・多様な使い道: 設備投資だけでなく、コンサルティング費用や人材育成のための研修費用なども対象となる場合があります。

業務改善助成金を活用するメリット

1．賃上げ負担の軽減: 助成金を活用することで、賃上げにかかるコストを実質的に下げることができます。

2．生産性の向上: 新しい設備やシステムを導入することで、業務効率が改善し、従業員一人ひとりの生産性を高めることができます。

3．人材確保・定着: 賃上げは、優秀な人材を確保し、離職を防ぐための強力な武器となります。働きやすい環境を整備することで、企業の魅力も向上します。

4．企業の競争力強化: 生産性が向上し、人材が定着することで、結果的に企業の競争力全体が強化されます。

賃上げを、成長のエンジンに。

賃上げは、単なるコスト増ではなく、企業を次のステージへと進めるための投資です。業務改善助成金などを賢く活用し、この機会に従業員の働く環境を改善し、生産性を高めて、企業のさらなる成長を目指しませんか。

以下は国及び県による賃上げ支援の情報です。クリックしてご覧ください。

賃上げ支援助成金パッケージ.pdf (1.56MB)

業務改善助成金拡充リーフレット.pdf (1.21MB)

令和７年度 大分県物価高騰対応業務改善奨励金拡充予告.pdf (1.26MB)