＜大分県 雇用労働政策課よりご案内＞

働き方改革が重要な経営課題になっている中、多様な人材を生かし、持続的に企業が成長するためには、経営者がリーダーシップを発揮し、労働者と一体になって、働き方改革を積極的かつ継続的に進めることが重要です。

今回のセミナーでは、男性の育児休業取得率向上をテーマに、信幸プロテック㈱の村松 直子専務取締役をお招きし、ご講演いただきます。信幸プロテック㈱は、岩手県紫波(しわ)郡で一般・大型空調設備の施工・保守、産業用冷凍・冷蔵設備及び空調設備の施工・保守、住宅設備施工・修理などを行う企業です。

「働き方改革は、社員の人生を充実させ雇用・採用の切り札となる」との考えから、育休取得の促進や労働時間の短縮などに取り組み、管理部の時間削減効果は年間27日、全社では時間外労働を22％減少させるとともに、売上1.4倍、利益8倍の効果を生んでいます。男女ともに仕事と家庭の両立を目指し、特に男性育休については、「男性育休取得率100%」を宣言し、働き方改革に取り組んでいます。

是非、ご参加ください！

■開催日時：令和5年10月13日(金) 14:50～16:30

■会場：大分センチュリーホテル 2階 桜の間

■セミナー内容：
　・開会挨拶
　・「おおいた働き方改革」推進優良企業表彰式
　・講演「働き方改革は誰のため？～社員の人生を充実させ雇用・採用の切り札となる！～」
　　信幸プロテック株式会社　専務取締役　村松　直子　氏

■対象：県内企業経営者等 100名

■お申し込み方法：
　参加申込書にご記入のうえ、FaxまたはE-mailで下記までお申し込みください。
　参加申込書（Excel様式） [Excelファイル／18KB]
　参加申込書（PDF様式） [PDFファイル／75KB]

■送付・お問合せ先：
　大分県商工観光労働部 雇用労働政策課労政福祉班
　TEL　097-506-3327
　FAX　097-506-1756
　E-mail　a14310@pref.oita.lg.jp