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2023-12-07 21:43:00
ハラスメント相談
今日の北日本新聞によれば、富山労働局に寄せられるハラスメントの相談件数が増えているそうです。
中でも「パワーハラスメント」に関する相談が前年度の３.８倍に急増していると書かれています。これは中小企業にもパワハラ防止対策が法的に義務付けされたことが大きいようです。
また、育休に関するハラスメントも増加傾向にあるようです。こちらは去年の秋に「産後パパ育休制度」が設けられたことを要因の一つに挙げています。
これまで会社を引っ張ってきたベテラン世代とこれから新しく入社してくる世代では、仕事やライフスタイルに対する価値観・考え方が違います。
ちょっとした言葉の行き違いが気持ちのすれ違いを生んだり、大切な社員さんの離職につながる例もあります。
ベテランと若手、考え方の違いを理解し合って気持ちよく仕事をしたいものです。
※ハラスメントに関する社内研修、承ります
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