COCOLO社会保険労務士事務所

この春から「仕事と子育て両立支援・女性活躍・中小企業支援事業」推進員として活動しています。

これは

・子育てしながら職業生活も両立させる

・女性の活躍や進出が進んでいない分野への働きかけを行う

ことを目的としています。

すでに多くの企業へ訪問させていただきましたが、積極的な企業よりは「条例で定められているから仕方がない」といった受け止めをされる企業の方が多いような気がします。

会社の内外にはたくさんの問題があり、それらの解決だけで精一杯で他には手が回らない、という事情もよく理解できます。

ですが、人手不足感がますます強まる中で、他社との差別化を図って採用活動を有利に進めようと必死に取り組んでいらっしゃる企業もあります

この取り組みを推進することで「くるみんマーク」や「えるぼしマーク」を取得することができ、これらを使って対外的に自社をPRすることもできます。

こういった観点を重視して企業選びをする求職者の方もいらっしゃるようです。

これらのマーク取得のハードルは低くありませんが、取り組もうとされる企業の応援をいたします。