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2023-08-08 12:32:00
固定残業（定額残業）制について
固定残業（定額残業）制を採用していらっしゃる会社さんも多いと思います。
この制度を利用していれば、あとの時間管理が不要では…
そんな風に誤解している方もいらっしゃるようです。
当初、○○時間に対し○○円と設定されたかと思います。
実際の時間外時間がこの設定した時間数の枠内に収まっていれば問題ありません。
もし超えていたなら、その分は再計算して別途支給する必要があります。
当初の設定時間を超えていないか、検証が必要になります。
どうぞご注意ください。
