COCOLO社会保険労務士事務所

富山県立山町の社会保険労務士　　野　博幸です。

メンタル不調を訴えたり、長時間労働で休職したりするケースがあることから

これまで以上に積極的に社員さんの健康管理に取り組む会社が増えています。

あなたの会社では、社員さんに対する”健康診断”、実施していますか？

会社が行なうべき健康診断にはいくつか種類があるので、今回はそれをご紹介します。

1. 雇入れ時の健康診断
   　新しく入社する社員さんの適正配置や入職後の健康管理が目的。
   
   
2. 定期健康診断
   　１年に１回以上、実施が義務付けられている、もっとも基礎的な健康診断。
   
   
3. 特定業務従事者の健康診断
   　深夜業など身体への負担が大きい業務に従事する労働者が対象。半年に１回実施。
   
   
4. 海外派遣労働者の健康診断
   　海外に６カ月以上派遣させる従業員が対象で、派遣の前後に１回ずつ実施。
   
   
5. 給食従業員の検便
   　健康保菌者（食中毒菌に感染しているのに症状を示さない人）がいないかチェックする。

法令で定められた各健康診断を確実に実施して、働きやすい職場づくりを進めていきたいものです。

ご不明な点があれば、お気軽に当事務所までお問い合わせください。