近年、若年層を中心に「仕事と家庭の両立」は企業選びの重要な要素となっており、

働きやすい職場環境の整備が人材確保に直結しています。

厚生労働省の「共育プロジェクト」では、

職場と家庭のどちらかに負担が偏る“ワンオペ”状態を解消し、家事・育児を社会全体で支える「共育て」の実現を目指しています。

企業においては、男性の育児休業取得促進、柔軟な働き方の導入、業務の見える化やチーム体制の整備などが重要な取組とされています。

働きやすい職場づくりは、従業員の定着や採用力向上にもつながる重要な経営課題です。

チラシ： 職場も家庭も、脱ワンオペ「共育プロジェクト」.pdf (1.63MB)