• 従業員10人以上で作成・届出が法律上の義務
• 働き方改革・ハラスメント防止規定に対応
• 育児介護休業法の改正にも対応

こんな場合は見直しのタイミングです
・数年前に作ったきり一度も見直していない
・ハラスメント防止規定・テレワーク規程が入っていない
・育児・介護休業法の改正内容が反映されていない
・労使トラブルが起きて規則の不備に気づいた

愛媛県今治市の社会保険労務士・藤原事務所では、新規作成から内容の見直しまで対応します。初回相談無料です。