スタッフ紹介

赤江知晃
常務取締役

法人本部 総務・法務担当

※関連会社 ㈱フラクタル 代表取締役

2016年入社

保有資格:作業療法士、介護支援専門員、宅地建物取引士、遺品整理士、生前整理Pro1級

 

保健科学部作業療法学科卒業時作業療法士の免許を取得し、回復期、維持期リハビリテーションを中心に行う病院で5年間勤務した後入社しました。

医療の現場で培った経験を生かし利用者様にあったサービスを提供していきたいと考えています。

将来、私が代表取締役として会社を引き継ぐ際に、右腕となって会社を支えてくれる世代(平成生まれ)の若いスタッフを常時募集中!



上岡美紀
通所事業部 課長

菊川デイサービス ちとせ勤務

2010年入社

保有資格:介護福祉士

現在は、認知症対応型通所介護事業所にて、管理者補佐及び請求処理等の業務を担当しています。

以前は、当社の在宅事業部で、定期巡回・随時対応型訪問介護事業所の管理者として、請求事務処理を始めとする様々な業務を担当していました。

将来的に老々介護をしてくれる相手募集中です!



太田貴峰
取締役事業部長

在宅事業部統括・介護保険事業担当

菊川ヘルパーステーションひかり・ちとせ兼務

2003年入社

保有資格:介護福祉士、介護支援専門員、認知症管理者研修修了

 

「明るく」をモットーに利用者様の日々のお手伝いをさせていただいています。

様々な研修に参加し常に質の向上に努めています。映画が大好きです!



門杉千春
施設事業部 次長

菊川有料老人ホームひかり 施設長補佐

2004年入社

保有資格:介護福祉士、認知症管理者研修修了

 

パート職員として入社し、その後正社員としてすべての事業所を経験しました。

現在は施設長補佐として、有料老人ホームの管理業務全般を任されています。

日々忙しいですが充実した毎日を送っています。



杉山康紀
専務取締役

老人ホーム事業統括

法人本部 営業・人事担当 

2007年入社

保有資格:介護福祉士(※介護支援専門員資格は更新研修に行けないまま現在失効中)

関西出身ですが、ご縁があり下関へ来て20年以上が経ちました。

誰もが迎えるであろう老いと死に、日々向き合いながら、尊敬する師匠・先輩の後ろ姿を追いかけて、仕事に取り組んできました。

鳥が大好きで、家ではセキセイインコ3羽と楽しく暮らしています。



西村秀樹
施設長

菊川有料老人ホームわだち 施設長

2007年入社

保有資格:介護福祉士

 

訪問介護員として入社後、事業所管理者を任された後、施設長としてホームの現場で頑張っています。

業務後には、ジムでの筋トレとランニングにも励んでいます!

 



西森幹高
訪問介護員

在宅事業部(菊川ヘルパーステーションちとせ・ひかり)勤務

2014年入社

保有資格:介護福祉士

 

はじめは電気工事の仕事をしていましたが、畑違いの介護の仕事へ転職しました。

入社当初右も左もわからずに仕事について悩むことも多くありましたが、先輩方に優しく教えていただき、今ではこの仕事に大きなやりがいを感じています。

 



山形麻紀
介護職員

菊川デイサービスひかり・ちとせ勤務

2014年入社

保有資格:介護職員初任者研修

 

Though I can't read so much the KANJI writing, my fluency in nihongo language is enough to communicate my fellow co workers and patients. I've been a naturalized Japanese Citizen for 24years now and learned a lot the japanese culture. I found myself interested in my nature of work through my experience in this company and looking forward to learn more in care giving and health assistance.

(私は漢字をあまり読むことができませんが、利用者様やスタッフ間でコミュニケーションを交わす程度の流ちょうな日本語は話すことができます。24年前から日本に帰化しその中で様々な日本の文化を学んできました。私はこの会社で自分の経験を通じて仕事の本質に興味を持ち、介護と健康支援についてもっとたくさん学ぶことを楽しみにしています。)



山野潤一
通所事業部 課長

菊川デイサービスちとせ 管理者

2010年入社

保有資格:介護福祉士、認知症対応型サービス事業管理者研修修了

 

入社後資格取得制度で介護福祉士の資格を取得し、その後資質の向上を目指して、社内の全ての事業部を経験しました。資格取得制度を利用し、認知対応型通所介護の管理者研修を修了、事業所管理者となりました。