【SDGｓ宣言】

ジェイスタイル株式会社は、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGｓ）」に賛同し、SDGｓの達成に向けた取組みを行って行く事を宣言します。

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SDGsとは

SDGｓとは2015年に国連が新たに設定した2030年に向けた「持続可能な開発目標」（Sustainabie Deveiopment Doais)のことです。国際社会の共通課題に対する17の目標とそれに対する169のターゲットから構成されています。世界規模での気候変動への配慮、貧困や飢餓の根絶、格差是正など、地球上の誰一人として取り残さない（Leave no one behind)ことを誓い、あらゆるステークホルダーの参画が期待されています。ジェイスタイル株式会社は、社会とともに持続的に成長してまいります。

SDGsの達成に向けた取り組み

01.人権・雇用

　すべての社員が健康でいきいきと活躍でき、豊かな暮らしを創造できる職場環境づくりに取組んでまいります。

【具体的な取組み：定年制度の廃止、定時退社推奨、健康経営の実施、資格取得支援制度】

02.環境対策

　循環型社会を見据えた廃棄物の極小化、環境に配慮した活動を行い、環境負担の低減に尽力してまいります。

【具体的な取組み：現場の騒音対策実施、事務所設備の省エネ化、廃棄物の分別・再利用の徹底】

03.社会貢献

　地域の一員として清掃活動、防犯活動などまちづくりに向けた取組みを積極的に行い、安心安全で持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

【具体的な取組み：町内清掃活動、安全なまちづくり県民運動地域の防犯ボランティア団体との協動】

【健康宣言】

 当社は「健康宣言チャレンジ事業所」に申請し、全国健康保険協会（協会けんぽ）愛知県支部より令和３年４月１５日正式に認定されました。

 今、企業には「健康経営」がもとめらています。

「健康経営」とは、従業員の健康保持・増進を図ることが「コスト」ではなく、将来的に企業の収益性などを高める「投資」であると捉え、健康管理を経営的視点から戦略的に取り組んでいくものです。

ジェイスタイル株式会社では「健康宣言チャレンジ事務所」として従業員の健康づくりに取り組んでいます。

〈主な取り組み事項〉

・受動喫煙対策（禁煙又は分煙）

・受診推奨の取り組み

・ご家族の健診受診を後押し

・コミュニケーションの促進

・病気の治療と仕事の両立支援

・運動機会の促進

・社員の感染症予防

【ヘルメット着用促進宣言】

弊社では、大切な従業員のいのちを守るため、自転車用ヘルメットの着用促進にかかる独自の取組を宣言いたします！

1.業務において自転車を利用する際は、ヘルメットの着用を徹底します。

2.従業員の自転車乗車用ヘルメット着用率100％を目指します。

3.従業員に対して、ヘルメットを無償で支給し、着用を促します。

4.ヘルメット着用を呼び掛ける啓発ポスターを事業所に掲示します。

ヘルメット宣言.pdf (0.39MB)