商工会からのお知らせ
『中小企業景況情報 ２０２６年１－３月』のお知らせ
本情報は、県内１２商工会で実施した中小企業景況調査の集計結果(１８０企業)をまとめたものです。
【２０２６年１－３月期の実績・４－６月期の見通し】
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－景況概要－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
■売上
＜今期＞「製造業」・「小売業」は改善、「建設業」・「サービス業」は悪化を示した。
「製造業」 １１．４ポイントの改善
「小売業」 ４．２ポイントの改善
「建設業」 １０．７ポイントの悪化
「サービス業」 ８．７ポイントの悪化
＜来期の見通し＞「製造業」・「小売業」・「サービス業」は改善、「建設業」は悪化の見通しである。
「製造業」 ２．８ポイントの改善
「小売業」 ２．０ポイントの悪化
「サービス業」 １１．６ポイントの悪化
「建設業」 １０．７ポイントの悪化
■採算
＜今期＞「製造業」は改善、「建設業」・「小売業」・「サービス業」は悪化を示した。
「製造業」 ０．１ポイントの改善
「建設業」 ７．２ポイントの悪化
「小売業」 ６．３ポイントの悪化
「サービス業」 １０．１ポイントの悪化
＜来期の見通し＞「製造業」・「サービス業」は改善、「建設業」・「小売業」は悪化の見通しである。
「製造業」 ８．５ポイントの改善
「サービス業」 ５．３ポイントの改善
「建設業」 ０．１ポイントの悪化
「小売業」 ２．１ポイントの悪化
製造業【2026年1月ー3月期】.pdf (0.57MB)
建設業【2026年1月ー3月期】.pdf (0.57MB)
小売業【2026年1月ー3月期】.pdf (0.59MB)
サービス業【2026年1月ー3月期】.pdf (0.58MB)
【壱岐市より】人材確保アンケートご協力のお願い
壱岐市就職サポートセンターより
壱岐市の人材不足の状況を把握するためにアンケート調査を実施しております。
「人手が足りていない」や「求人を出しても応募が来ない」、「繁忙期だけ手伝ってほしい」等
事業所によって悩みは様々かと思いますが
その悩みを解決するために「マルチワーカー制度」の導入を検討中です。
これにより事業所は上記課題が解決し、就労者は働き先の選択肢が増える。
双方にとってメリットのある事業になり得ます。
そこで事業所の現状や課題を把握するため下記フォームもしくは添付ファイルからアンケートへのご協力をお願いします。
https://docs.google.com/forms/d/1c4DJyA4tZ85kEKAi9qMZBhqqONwl5Zx7hvyd2mHg0_k/edit
壱岐市人材確保アンケート.pdf (0.53MB)
マルチワーカー制度については下記リーフレットをご確認下さい。
特定地域づくり事業組合リーフレット.pdf (4.24MB)
【４月会報同封】永年勤続優良従業員の表彰について
壱岐市商工会では毎年、会員事業所の発展に寄与された従業員の功績を称え
事業所から推薦をもとに表彰を行っています。
対象は勤続５年以上の従業員の方です。
別添➀の案内をご確認いただき、対象となる従業員の方がいらっしやいましたら
別添②の報告書を商工会までご提出ください。
①永年勤続従業員表彰（事業所宛案内）.pdf (0.12MB)
②永年勤続優良従業員報告書.pdf (0.07MB)
【４月会報同封】高卒採用に向けての求人票書き方セミナーのご案内
【壱岐振興局 地域づくり推進課】 より
高卒採用に向けて下記日程にてセミナーを実施します。
日時：令和８年５月１５日（金） １４時～
場所：壱岐の島ホール 大会議室（中ホール棟 ２階）
講師には長崎県産業労働部 未来人材課 より 羽田輝夫 氏 をお招きします。
高校教諭として２６年間勤務された実績があり、主に進路指導に従事。
現在は未来人材課にて若者の県内定着、人材育成に尽力しております。
高校生に響くPR方法を知りたい！や、進路指導担当者が求人票で重視する点を知りたい！
こんな悩みを持つ方は奮ってご参加ください。
（※ただし、４０名の人数制限があります）
お申込みは下記リンクからお進みください。【〆切：５月１１日】
