自社の健康づくりの取り組み目標を社内外に宣言し、健康課題の解決に取り組み始めました。

10月は健康測定機器（体内糖化度測定装置）を使って、従業員各自で自己の健康チェックをしました。

雨風問わず、訪問看護や訪問リハビリをしている従業員に日々感謝でしかありません。

従業員一同、健康でなければ利用者様へ迷惑をかけてしまいます。

そこで会社全体で健康づくりに取り組む宣言をいたしました。

従業員の健康の維持・増進のためのスローガンは、

「仕事とプライベートどちらも充実させるワーク・ライフ・シナジーを目指して！！」です。

昨年は「有給休暇取得率80％以上」達成していますが、今回も同目標を掲げることにしました。

残業は殆どありませんが、2つ目は、「毎週火曜日と木曜日はノー残業デー」にしました。

これからも仕事とプライベートどちらも充実した生活を過ごし、利用者様に寄り添える従業員でいてほしいと思います。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社MIYUMO

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表取締役　松浦　美幸