商工会からのお知らせ
「令和8年度エイジフレンドリー補助金」のご案内~ 高年齢労働者の労働災害防止・健康づくりを支援する制度です ~
さて、厚生労働省では、高年齢労働者(60歳以上)が安全で健康に働ける職場づくりを支援するため、
「令和8年度エイジフレンドリー補助金」の募集を行っております。
本補助金は、職場の転倒・腰痛防止対策や設備改善、熱中症対策、労働者の健康づくり(コラボヘルス)に要する経費の一部を補助するもので、
60歳以上の従業員を雇用されている事業所にご活用いただけます。
1.補助対象となる事業者
次の①②をいずれも満たす中小企業事業者が対象です。
① 1年以上事業を実施していること
② 役員を除き、自社の労災保険が適用される高年齢労働者(60歳以上)が、常時1名以上就労していること
※ 中小企業事業者の範囲(資本金又は従業員数)は、文末の【別表】をご参照ください。
2.補助金の概要(3つのコース)
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コース |
補助対象(主な内容) |
補助率 |
上限額 |
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Ⅰ 専門家総合対策コース |
・専門家によるリスクアセスメントの実施 ・身体機能の低下を補う設備・装置の導入等 ・転倒防止/腰痛予防のための運動指導等 |
4/5 1/2 |
100万円 |
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Ⅱ 熱中症対策コース |
暑熱な環境による熱中症予防対策として、身体機能の低下を補う装置・装備(機器等)の導入 |
1/2 |
100万円 |
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Ⅲ コラボヘルスコース |
健康診断結果の保険者への提供等、コラボヘルスによる労働者の健康保持増進のための取組 |
3/4 |
30万円 |
(補助額はいずれも消費税を除く)
※ コースⅠ「専門家総合対策コース」は、第1段階(専門家によるリスクアセスメント:補助率4/5)と、
第2段階(設備・装置の導入、運動指導等:補助率1/2)に分かれます。上限額はA・B・C合計で100万円です。
※ 自社の安全衛生担当者がリスクアセスメントを実施する場合は、第1段階の申請を省略し、第2段階から申請できます。
3.申請受付期間
令和8年5月20日(水)~令和8年10月31日(土)(当日消印有効)
※ ただし、コースⅠ「専門家総合対策コース」の第1段階(リスクアセスメント)の申請期限は、令和8年8月31日(月)です。ご注意ください。
※ 予算額に達した場合は、受付期間の途中であっても受付を終了することがあります。お早めの申請をお勧めします。
4.申請方法・注意事項
郵送、又はJグランツ(電子申請)により申請してください(メールでの申請はできません)。
※ 交付決定日より前に取組を開始(発注・購入・工事の着手等)した場合や、取組完了前に代金を支払った場合(前払い)は、
補助対象外となります。必ず「交付決定後」に取組を開始してください。
※ 申請にあたっては、リーフレットのほか、事務センターのホームページに掲載されているQ&Aも必ずご確認ください。
5.お問い合わせ・申請先
一般社団法人 日本労働安全衛生コンサルタント会
「エイジフレンドリー補助金事務センター」
ホームページ:https://www.jashcon-age.or.jp
電話(申請担当):03-6381-7507
受付時間:平日10:00~12:00/13:00~15:00(土・日・祝休み)
エイジフレンドリー補助金リーフレット.pdf (0.64MB)
