備前東商工会

商工会からのお知らせ

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当商工会青年部は、町の賑わい創出のために町づくりの調査研究をはじめ、交流人口（観光客）の増加や地区内の企業の在勤者が集う場所づくりが必要と考え、空き家・空き店舗の有効活用に向けた取組みにより課題解決を目指しています。

取組みの第１歩として、６月２４日（土）に第１回勉強会を開催しました。

講師は、日生町で古民家を活用して事業を行っている一般社団法人　ジンジャエール　代表　東　由加　氏です。

勉強会では、講師が経験を通じて感じた地域が賑わうポイントは「活用」と「関係人口を増やす」とありました。

今後も引き続き、当商工会青年部を中心に地域に埋もれている地域資源を活用したり、空き家・空き店舗の調査など、様々な方々のご協力をいただきながら地域のにぎわい創出について取組んでまいります。

ご意見・ご要望がありましたら、備前東商工会までご連絡いただきますようお願いいたします。

【勉強会の様子】

【店舗見学の様子】

事業主の皆様へ

年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組みましょう。

働き方・休み方の改善をこれからも継続的に行うためには、計画的な業務運営や休暇の分散化にも資する年次有給休暇の計画的付与制度（※１）や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する時間単位の年次有給休暇（※

２）の活用が効果的です。

労使一体となって年次有給休暇を上手に活用するために、この夏導入をご検

討ください。

詳しくは、「年次有給休暇取得促進特設サイト」をご覧いただくか、岡山労働局

雇用環境・均等室（電話086-225-2017）にお問い合わせください。

（年次有給休暇取得促進特設サイトURL）

https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/

（※１）年次有給休暇の付与日数のうち、５日を除いた残りの日数については、

労使協定を締結すれば、計画的に取得日を割り振ることができる制度です。

（※２）年次有給休暇の付与は原則１日単位ですが、労使協定を締結すれば年５

日の範囲内で時間単位の取得が可能となります。