厚生労働省では「働き方改革」実行における課題（投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ること）解決のため、事例の紹介、職場に関する調査結果、国の支援施策を紹介するポータルサイトを開設しています。

　思うように従業員の採用ができない、経験を積ませたいが従業員がなかなか職場に定着しないなど、従業員の雇用管理でお悩みではありませんか？
　従業員にとって働きやすく働きがいのある「魅力ある職場」では、従業員の働く意欲、業績、生産性向上や人材確保に効果があることが調査で明らかになっています。

　「魅力ある職場づくり」を進めるためには、評価や処遇、人材の育成、ワーク・ライフ・バランスの実現できる環境整備など、従業員の視点に立った雇用管理を実施することが効果的です。
　
　従業員の視点に立った雇用管理改善を行って、「魅力ある職場づくり」に取り組みませんか？
　生産性の高い職場とするため、ぜひ本ポータルサイトをご参考にされてみませんか。

下記リンク先：生産性の高い職場のためのポータルサイト（厚生労働省）

関連リンク

• http://koyoukanri.mhlw.go.jp/index.html