厚生労働省では、事業所が労務管理・安全衛生管理などについて、ウェブ上で診断を受けられるポータルサイト「スタートアップ労働条件」を開設しています。当該サイトでは、「募集、採用、労働契約の締結」や「就業規則、賃金、労働条件、年次有給休暇」等の6項目の設問に回答することで、自社の労務管理・安全衛生管理などの問題点を診断することができるようになっています。

　このサイトでは、「募集、採用、労働契約の締結」「就業規則、賃金、労働条件、年次有給休暇」「母性保護、育児、介護」「解雇、退職」「安全衛生管理」「労働保険、社会保険、その他」の6項目について、設問に回答することで、自社の労務管理・安全衛生管理などの問題点を診断することができるようになっています。また、診断の結果、問題点が認められた場合には、改善に向けた情報が提供されるようになっています。

労務管理等の知識不足によるトラブルとならないためにも、ぜひチェックされてみてください。

また、時間外労働を行うために必要なサブロク（36）協定届等の作成支援ツールも準備されています。

下記リンク先：厚生労働省「スタートアップ労働条件」サイト

関連リンク

• https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/