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社会福祉法人相和福祉会
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内部研修のご紹介

相和福祉会では職員一人ひとりが安心して働けるよう内部研修に力を注ぎ実施しています。ここでは法人全体で取り組む全体研修の内容(一例)を紹介したいと思います。この他にも10年目研修、レベルアップ研修、管理者養成研修、法人内他施設での実習などキャリアアップできるよう階層ごとの研修を実施しています。(写真は入社前研修の様子)

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【採用前フォローアップ企画】
6月:事業内容紹介(児童施設)
7月:事業内容紹介(障害施設)
8月:モンテッソーリ教育について①
9月:虐待防止研修①
10月:茶話会
11月:広報(ブログ作成)について
12月:相和福祉会の計画について


【入社前研修】
内部規程研修①

虐待防止研修②
社会人としてのマナー
体調管理について
超過勤務・休憩の取り扱い
モンテッソーリ教育について②
安全運転講習


【入社3か月研修】
ISO初任者研修

内部規程研修②
モンテッソーリ教育について③
設計開発の取り組みと公表について
困難事例検討


【入社6ヶ月研修】
虐待防止研修③
モンテッソーリ教育について④
手引きの作成及び改定について
第三者評価について
職員評価制度について
安全運転教育②


【入社1年研修】
虐待防止研修④
モンテッソーリ教育について⑤
安全運転教育③
事業計画の取り組み方のポイント
困難事例検討


【入社2年研修】
ISO研修
後輩への教育、指導について
苦情解決制度について
虐待防止研修⑤
困難事例検討

 

【入社3年研修】
ISO研修
苦情解決制度について②
虐待防止について⑥
後輩への教育・指導について
専門的な支援について
困難事例検討

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※写真は3年目研修:専門的な支援についての一コマ 

 

 

 

2022.11.30 Wednesday