子育て中の従業員に対し、仕事と子育ての両立支援を積極的に推進する事業所の取り組みについて、大館市が認定しています。

温かい社会づくりと機運の醸成を図ることにより、少子化改善のきっかけづくりを目的としています。

弊社では子供を産む女性社員に対しての産前産後の休暇を設定するほか、男性社員への育休取得へも取り組んでいます。

また、毎月の子供手当の支給（21歳までの子供に対し）して、子育てをする社員を応援しています。