当社の環境処理課で受け持っている、エコシステム花岡㈱内での作業に対して、DOWAエコシステム㈱様から表彰を受けました。
去る2026年10月14日に東京のDOWAエコシステム本社内で行われた表彰式にて、表彰状を授与しました。
新規事業の立ち上げと常日頃の操業に貢献することができ、従業員一同嬉しくもあり、気の引き締まる思いです。
今後も関連会社との協力の元、地域の発展に尽力してまいります。

現在、当社で行っている黒渕橋の橋梁補修工事に伴い、下記の日程で通行止めを行います。
場所は、大館市早口の早口川に架かる橋で、早口ダムに向かう道の途中となります。


工事関係者以外は通行止めとなり、支道に入る入口で、警備員が通行止めの対応をしております。

大変ご迷惑をおかけしますが、ご協力をお願いいたします。

◎場所

大館市早口字焼山下地内（早口川）

https://maps.app.goo.gl/Zzm9Ck2rCsDdAUn29

◎通行止め日程（終日）

２０２６年１０月１２日（月・祝日）

　　　　　１０月１４日（木）

　　　　　１０月１５日（金）

　　　　　１０月１６日（土）

花岡町内会で、毎年６月に行っている、「花いっぱい運動」に地元企業として参加してきました。
プランターに植えた、マリーゴールドやサルビアなどの花を、地区内各地の公共施設や企業などに置かせていただいています。
㈱大森土木では、企業の地域貢献の一環として、プランターへの花の受付とトラックでのプランターの配布のお手伝いをさせていただきました。
町内各地の郵便局や小学校などにも置いてありますので、ご近所の方は是非、ご覧ください。

㈱大森土木では本年度、土木課をはじめとする全ての課での休日数を、大幅に増やすこととしました。

カレンダー通りの土日祝休みに加えて、お盆・年末年始の休暇とし、年間129日の休日数となります。
これは、社員一同の健康への配慮と待遇改善を目指す試みで、この休日数は建設業としては珍しいと思います。

もちろん、建設業ですので工期によっては休日出勤になることもあるとは思いますが、なるべく完全週休二日に近づけることで、きつい労働のイメージや身体への負担の軽減を図る第一歩となれば、と考えております。

加えて給与面も見直し、初任給を含めベースアップすることで、社員の生活面での向上も図ります。
詳しくは、ハローワークの当社求人票もご参照ください。
（事業所番号0503-969-6で検索してください）

※参考：土木課の会社カレンダーのサンプルです。
（環境処理課以外は同じカレンダーです）
⇩
大森土木年間カレンダー（土木課）.pdf (0.41MB)

秋田県教育庁の特別支援教育課が発行する機関誌「サポート」で、当社の障害者雇用の取り組みを紹介していただきました。
さる2025年12月に、県教育庁や支援学校の先生たちによる、当社の障害者雇用の事例についての視察がありました。
その時の様子が、機関紙「サポート」の令和8年1月21日発行号で紹介されています。

当社では3人の障害を持った従業員が働いてくれていますが、建設業では貴重な事例と言うことでの視察でした。
当社ではだれでも働きやすい環境を整えることを目指しておりますが、障害者が働けるというのもその一環です。
人手の少ない建設業では障害があっても働ける環境を整える事こそ、持続可能な社会を作ることにつながると考えています。

障害も一つの個性であり、その特性を生かせる仕事や現場もいろいろあります。
それを障害者と関わる支援学校の先生たちに知ってもらうことがその第一歩だと考え、そのお手伝いをさせてもらいました。

県内の小中高・支援学校へ配布されているとのことです。
当社について書かれた記事の掲載許可をいただきましたので、載せさせていただきます。

㈱大森土木は、これからも地域の発展のために働いてまいります。