南郷商工会

令和２年６月１日に「改正　労働施策総合推進法」が施行されました。

中小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置は、令和４年4月１日から義務化されます。

詳細につきましては下記をご確認ください。

03 パワーハラスメント防止措置リーフレット.pdf (0.83MB)

36協定の有効期間について法令では定められていませんが、労働基準監督署の資料によれば、１年が望ましいとされています。

そのため、基本的には年に一度の36協定の見直しと届出が必要となります。実際の有効期間は事業所で結んでいる36協定を参照してください。

36協定届チラシ.pdf (1.19MB)

令和４年度労働保険の年度更新期間は6月1日（水）～7月11日（月）です。

年度更新の申請書は管轄の都道府県労働局や労働基準監督署への郵送、または「電子申請」でも受け付けており、直接窓口へ出向くことなく申請することができます。

申請・納付の手続きがお済でない場合は、管轄の都道府県労働局までご相談ください。