会社を設立し、人を雇い入れると働く条件等の整備が求められます。近年みられる労使間トラブルの多くは、就業規則の整備と運用によって防ぐことができます。労働条件とともに服務規律を明確にし、職場のルールブックを作成することで社員の安心感と信頼を得ることができ離職率の低減にもつながります。
【作成・改訂】
お客様の勤務実態と法律を照らし合し、企業に最適な就業規則を２ヶ月程度かけ作成します。
就業規則作成 １７６，０００円～
部分変更 ８８，０００円～
