✓アドバイザー契約
労働保険、社会保険手続きは自社で行っている方には、労務・人事・採用のアドバイザーと専門家による労務に関する相談、助言を行います。経営者のブレインとして、実務担当者のアドバイザーとしてご支援致します。
アドバイザー契約 月１６、５００円～（社員数９名まで １０名以上、別途加算）
✓労務顧問契約
アドバイザー契約に加え労務の専門家として労働保険、社会保険手続きを迅速かつ確実に行います。業務の効率化を図るため給与計算をご希望の方もご支援させていただきます。
顧問契約 月２２，０００円～（社員数９名まで １０名以上、別途加算）
顧問契約＋給与計算 月３３，０００円～（社員数９名まで １０名以上、別途加算）
会社を設立し、人を雇い入れると働く条件等の整備が求められます。近年みられる労使間トラブルの多くは、就業規則の整備と運用によって防ぐことができます。労働条件とともに服務規律を明確にし、職場のルールブックを作成することで社員の安心感と信頼を得ることができ離職率の低減にもつながります。
【作成・改訂】
お客様の勤務実態と法律を照らし合し、企業に最適な就業規則を２ヶ月程度かけ作成します。
就業規則作成 １７６，０００円～
部分変更 ８８，０００円～
このような経営の困りごとはありませんか？
✓社員が思うように動かず業績が上がらない。
✓組織・チームの雰囲気が悪く、一体感がないため、離職率が高い。
✓抵抗勢力となる人材が組織・チームの統率を乱す。
✓人が育たず、生産性が低いため、利益率が悪い。
✓経営者が忙しすぎてのキャパシティが限界を超えている。
✓募集しても会社が求める人材が採れない。
➢目の前の業務に追われて、このような問題に経営者が取り組めないと未来は変わりません。
➢数字（売上、利益）の良い会社は、従業員、お客様、自分「人」の感情を動かし、望ましい行動を引出しています。
・人と組織→部下の感情を動かし、やる気を上げ、成長させる
・収益向上→お客様の感情を動かし、商品、サービスを購入していただく
➢人の感情を変えるためには、感情の性質を理解して対処しなければなりません。
➢感情に影響するのは、欲求や自尊心、未来、経験などがあります。久保社労士事務所は、社労士としての労務問題を支援するだけでなく、人の心や感情に働きかけ、望ましい行動を引き出し、望ましい組織風土づくりをご支援させていただき「担当業務だけでなく、組織全体を成長させてくれる社員」を一人でも多く育成できるよう経営者のブレインとして共に歩みながらご支援させていただきます。
➢さらに、人材育成と連動した、組織全体の成長を社員に意識付ける人事評価制度を導入し、組織改革の維持、継続ができるようご支援させていただきます。
人材育成等支援 １１０，０００円/月～
毎月１回訪問し、人材育成、組織改革、評価制度構築のご支援をします。
（支援内容は別途打合せさせていただきます。）
➢助成金は、適切な会社のしくみや労務管理を導入し、書類に不備がなければ支給されます。借入金のように返済が求められず、会社にとっては大きな収入源になります。
久保社労士事務所は、顧問契約をしているお客様に対して、受給に必要な会社のしくみや労務管理を助言し、会社の運営、業績向上に利用したい助成金申請業務を支援させていただきます。
➢また、設備投資や販売促進の補助金を希望されるお客様は、長年、商工会主催の創業塾の携わった経験を活かし事業計画作成から、申請書作成支援までご支援させて頂きます。
助成金・補助金支援 着手金３３，０００円＋成功報酬１５％
