掛川みなみ商工会

行動計画表 (1).pdf (0.06MB)

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることに

よって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画

を策定する。

１．計画期間

令和２年８月１日～令和４年３月３1 日までの１年 8 か月間

２．内容

目標１：

産前産後休業や育児休業、育児休業給付制度の周知や情報提供を行い子供
の出生時における育児休業の取得を促進する

＜対策＞
● 令和 ２ 年 ８ 月～ 法に基づく諸制度の調査

● 令和 ２ 年 １ ２ 月～ 制度内容について社内回覧等により職員に周知する

目標 2 令和 4 年 3 月 31日までに、

「子の看護休暇」制度を拡充する子供の対象年齢拡大

時間単位での取得を認めるなど）

＜対策＞

●令和 ２ 年 ９ 月～ 管理職への実態把握 法に基づく諸制度の調査
●令和 ４ 年 ５ 月～ 規定の変更、制度導入
●令和 ４ 年 ６ 月～ 制度内容について社内回覧等により職員に周知する