商工会からのお知らせ
宮崎労働局からのお知らせです。
令和２年４月１日から中小企業に、時間外労働時間の上限規制が適用されています。このコースは、生産性を向上させ労働時間の削減や年次有給休暇の促進に向けた環境整備取り組む中小企業事業主の皆さんを支援する制度となっております。なお、申請期間は、令和５年１１月３０日（木）までとなっています。
厚生労働省ＨＰの本助成金案内ページへのリンク、及び本コースの案内のＰＤＦファイルを貼っております。また、制度内容の詳細につきましては宮崎労働局雇用環境・均等室（ＴＥＬ：０９８５－３８－８８２１）までお問い合わせください。
令和5年度「働き方改革推進支援助成金」労働時間短縮・年休促進支援コース.pdf (0.25MB)
宮崎労働局からのお知らせです。
「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、平成３１年から制度の導入が努力義務化されており、このコースは、勤務間インターバルの導入に取り組む中小企業事業主の皆さんを支援する制度となっております。なお、申請期間は、令和５年１１月３０日（木）までとなっています。
厚生労働省ＨＰの本助成金案内ページへのリンク、及び本コースの案内のＰＤＦファイルを貼っております。また、制度内容の詳細につきましては宮崎労働局雇用環境・均等室（ＴＥＬ：０９８５－３８－８８２１）までお問い合わせください。
令和5年度「働き方改革推進支援助成金」勤務間インターバル導入コース.pdf (0.25MB)
宮崎労働局からのお知らせです。
令和２年４月１日から、賃金台帳等の労務管理書類の保存期間が５年（当面の間は３年）に延長されています。このコースは、生産性を向上させ、労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆様を支援する制度となっております。なお、申請期間は、令和５年１１月３０日（木）までとなっています。
厚生労働省ＨＰの本助成金案内ページへのリンク、及び本コースの案内のＰＤＦファイルを貼っております。また、制度内容の詳細につきましては宮崎労働局雇用環境・均等室（ＴＥＬ：０９８５－３８－８８２１）までお問い合わせください。
令和5年度「働き方改革推進支援助成金」労働時間適正管理推進コース.pdf (0.26MB)
宮崎労働局からのお知らせです。
令和６年４月１日から、建設業・自動車運転の業務・医業に従事する医師にも時間外労働の上限規制が適用されます。標記助成金の対応コースは、建設業・運送業・病院等において、生産性向上を図ることで労働時間の削減や週休２日制の導入、勤務間インターバル制度の導入などの環境整備等に取り組む中小企業事業主の皆様を支援するものです。なお、各コースともに交付申請書の提出締め切りは、令和５年１１月３０日（木）までとなっております。
厚生労働省ＨＰの本助成金案内ページへのリンク、及び建設業・運送業・病院等のコース毎の案内のＰＤＦファイルを貼っております。また、制度内容の詳細につきましては宮崎労働局雇用環境・均等室（ＴＥＬ：０９８５－３８－８８２１）までお問い合わせください。
令和5年度「働き方改革推進支援助成金」適用猶予業種等対応コース（建設業）.pdf (0.26MB)
標記持続化補助金の応募締切が９月７日（木）となっております。なお、紙での申請が不可能ではありませんが、Ｊグランツでの電子申請が原則となっております。電子申請を行うには事前にＧビズＩＤを取得する必要があり、取得には通常で２～３週間必要（申請が集中した際にはこれ以上の時間が必要な場合もあります。）と思われます。そのため、申請を希望される町内の事業者の方はお早めにご相談ください。なお、当会会員事業所宛には、７月下旬に非対象業種（医師・協同組合・任意団体等）の方を除き、案内チラシを送付させていただいております。
第１３回持続化補助金案内チラシ（ＰＤＦファイル）.pdf (1.51MB)
